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餐饮店法定节假日不放假，也不加工资，这样可以举报吗?
你好，这个和劳动法规定不相符合...
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我遇到公司不发工资还罚款?
您要咨询什么问题，具体沟通！...
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辞职多久发工资
解析： 根据相关法律法规及行业标准规定，对于离职员工，其当月薪资理应于离职之日起计满一个自然月后及时发放。 首先，劳动者与用人单位之间需签署具有法律效力的劳动合同。 在任何情况下，用人单位均应按照双方合同中约定的具体数额向离职员工发放工资。 其次，工资应按照用人单位与劳动者共同达成的时间进行支付。 特别需要注意的是，假如遇到法定节假日或者休息日，用人单位付款时间也应相应做出调整，提前至离下次工作日最近的时间段内完成支付。 另外，为了保障员工权益，规范企业管理行为，对于采取每周发薪、每天发放或者小时计算薪酬体系的公司，规定将工资至少每月支付一次，而以周、日或是小时为单位计算报酬的可以分周、日、小时有序进行发放。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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