最新医疗纠纷律师回复
用人单位不交医保怎么办
解析: 首先,有必要同工作单位展开积极磋商或者洽谈协商。 若贵企业并未为您提供相关社会保险福利,您有权向单位内部工会组织做出投诉反映,由工会在权责范围内代表您与企业高层交涉协商,力求妥善处理此问题。 其次,如无法通过上述方式解决争议纠纷,您还可以选择向当地劳动仲裁机构提出申诉申请。 第三,若对仲裁裁决结果仍持有异议,或者企业拒绝执行仲裁决定,您有权依据法律规定向当地人民法院提起诉讼程序。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
上海的社保医保都可以转到苏州吗
解析: 社保服务的确提供了异地转移的可能性。 首先,关于转移手续方面,必须向转入地的社保局提交申请公文,同时提供您的身份证明以及养老保险保单等相关文件,然后前往缴纳社保的前一个城市的社保机构进行相应的申请流程。 其次值得注意的是,医疗保险并不支持异地转移操作,并且只能在投保地进行消费及享有报销权益。 换句话说,其他类型的社保服务仅能在此地区进行使用。 最后,为了确保顺利完成转移,请务必遵循以下规定: 在同一统筹区域内,您可以自由办理社保转移事宜; 然而在不同统筹区域之间,仅允许转移养老保险,并且此项业务只能向户籍所在地的社保局提出申请。 关于公积金的处理方式,则可从自解除劳动合同之日算起的两年之后,向当地的公积金管理中心提出申请并办理退出手续。 因此,若您的户籍为当地居民,理论上是有可能进行社保转移的。 另一方面要说,如果涉及跨省份的社保转移,对应的手续则需分别向两个地方的社保局提出申请,而在整个过程中,仅能转移个人账户部分,而无法一次性将个人账户与统筹账户均提取出来,希望您对此有所了解和思想准备。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。 社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。...
医疗事故发生后医院可以主张医生赔偿么
解析: 政策依据通常为医院内部所制定的相关规定,卡控追偿事宜,具体结果将根据事件本身的复杂程度进行处理,尚未确定统一的执行标准。 倘若医生严重未能负起责任,导致医疗事故的发生,医生可能会被认定为医疗事故罪的主体;反之若未能达到刑事案件的标准,那么医院方面应该承担对患者的民事赔偿责任,同时,若医生在事件中有重大过失或明显过错,医院有权向医生部分变现追偿; 另外,该医生也可能面临行政处罚或纪律处分。 《中华人民共和国民法典》第1218条规定: 当患者在诊疗过程中受到损害,且医生存在过错时,应当由医疗机构承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第1219条规定: 医务工作者在与患者的诊疗活动中,应向其描述病情以及医疗措施。 对于需要进行手术、特殊检查及特殊治疗的,医务工作者需立即向患者详细阐述医疗风险、替代医疗方案等情形,并得到明确的患者同意;若无法或不宜向患者直接说明,则需向患者的家属作出解释,并同样获得明确赞同。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。...
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