受贿罪是国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利的行为。实施受贿行为达立案标准，即便事后退回赃款也不影响认定。但主动退回赃款在量刑上有积极作用，受贿后及时退还或上交不算受贿，为掩饰犯罪退还则不然。案发前主动退赃，有悔罪表现、降低损失，法院量刑可能从轻处罚。

银行人员与其他主体取保候审条件相同。法律规定，满足以下任一条件可取保：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保不致发生社会危险性；患严重疾病等特定情况，取保不致发生社会危险性；羁押期限届满案件未办结。申请时一般要提出保证人或交纳保证金。

商场办公室盗窃案件量刑依盗窃财物价值、犯罪情节等而定。达到“数额较大”构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑等；数额巨大处三年以上十年以下；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。多次盗窃等不论数额均构成犯罪。司法实践中，退赃退赔、自首立功等情节也会影响最终量刑。

可通过合法方式促使公司主动辞退自己。一是与公司协商，依劳动合同法，坦诚沟通困难或规划协商解除，保障双方权益；二是适度消极怠工，把握好度，适当降低效率、出小失误促使公司辞退；三是说明客观困难如重大疾病等，公司或主动辞退并补偿。遇困惑可向专业法律人士咨询维护权益。

煤矿工人被开除时经济补偿项目依开除原因定。违法解除付赔偿金，标准是经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限算。劳动者有法定过错被开除无补偿。法定情形裁员等付经济补偿。离职时可要求一并支付未休年假工资等。工人对补偿问题有疑惑，建议向专业律师咨询以维权。

“三期”女职工工资计算有明确规定。孕期正常出勤按正常工资付，请假按假别处理；产期参加生育保险享生育津贴，未参加由单位按产假前工资付；哺乳期正常出勤按标准发，法定哺乳时间请假视同正常劳动付工资。相关法律法规保障其权益，遇纠纷可向专业法律人士咨询维权。

已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，能证明自己有劳动收入且因侵权等致收入减少可申请误工费。法律规定误工费依误工时间和收入状况确定，此类未成年人视为完全民事行为能力人，其合法劳动收入受保护。因侵权无法工作收入受损可主张，需提供劳动合同等材料证实误工损失，不能证明有劳动收入则无法主张。

事故补偿金给付对象一般是事故直接受损主体或其近亲属，依事故类型和情况而定。法律对不同事故类型的补偿金给付有明确规定，如交通事故中人身伤害受害者本人获补偿，死亡则给近亲属；工伤事故同理。其法律逻辑是保障受损方合法权益，公平分配补偿。遇疑问可向专业法律人士咨询以维护权益。

事故工资赔偿金标准因事故类型不同而有别。工伤事故中，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，通常不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。一般人身损害赔偿事故，若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。有固定收入按实际减少算误工费，无固定收入有不同计算方式。具体事故赔偿较复杂，有疑惑可向专业法律人士咨询维权。

一般合同双方签字、盖章或按指印后成立生效，网络借贷合同没签字也可能有效。电子合同采用可靠电子签名，按流程操作形成符合要求的电子签名，即便无传统签字也可能生效。用户未签字但实际履行主要义务且平台接受，合同也可能成立。但合同要符合法律法规，不存在导致无效的情形。

法律规定三类债权不得转让。一是依债权性质，如基于个人信任、专为特定债权人利益设定的债权等；二是按当事人约定，债权人和债务人可在合同中约定，不违反强制规定即有效；三是依法律规定，某些涉及国家或社会公共利益的债权被禁止转让。债权人违反规定转让，行为无效。

起诉欠钱不还者的步骤：先收集借条、转账记录等证据，再准备包含原被告信息、诉讼请求等的起诉状。确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院，接着提交起诉状及证据并缴费立案。之后等待开庭，庭审时陈述事实、举证辩论。胜诉后若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，由法院查控其财产。