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变更劳动合同实用(范本13篇)

变更劳动合同实用1

劳动合同变更书

根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:

一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在____________岗位(工种)工作。工作地点:______________________。

二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:

(1)标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。

(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。

三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。

四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。

六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。

七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。

八、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人

或委托代理人(签章)

签订日期:_____年_____月_____日

变更劳动合同实用2

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一: 甲 方:______ 乙 方:______ 经甲乙双方协商同意,对________年____月____日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章)____日期:年____月____日日期:年____月____日 劳动合同变更模板

二: 甲、乙双方经平等协商,一致同意对________年____月____日至________年____月____日的`合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人: (或委托代理人)________年____月____日________年____月____日乙方确认于________年____月____日收到本协议文本。 签名:________年____月____日 劳动合同变更模板

三: 甲 方:AA公司 乙 方: (员工工号: ) 经甲、乙双方协商一致,对双方在________年____月____日签订续订的劳动合同第 条第 款作如下变更:

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:AA公司 乙方:(签名或盖章) 法定代表人或委托代理人:________年____月____日________年____月____日

变更劳动合同实用3

应该算变更合同,合同到期了,继续签订劳动合同,才是续签合同。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。

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变更劳动合同实用4

用人单位(甲方):_________________

地址:_________________

员工姓名(乙方):_________________

员工身份证号码:_________________

经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于_____________年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:

1、第__________条_______________项变更为:________________

2、第_____________条_________________项变更为:_________________本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:_________________(盖章)

乙方(签名):_________________

法人代表(委托代理人)签名:_________________

身份证号:_________________日期:______________________年_____月_____日日期:______________________年_____月_____日

变更劳动合同实用5

经甲乙双方协商同意,对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更:_________________

劳动合同变更的内容:______________

甲方:________________(签字盖章)

乙方:________________(签字盖章)

_________________年_____________月_____________日

鉴证人:________________(签字盖章)

鉴证机关:_________________(盖章)

_________________年_____________月_____________日

变更劳动合同实用6

经甲乙双方协商同意,对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更:_________________劳动合同变更的内容:______________。

甲方:________________(签字盖章)

乙方:________________(签字盖章

)_________________年_____________月_____________日

鉴证人:________________(签字盖章)

鉴证机关:_________________(盖章)______

___________年_____________月_____________日

注:_________________变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

变更劳动合同实用7

甲方:

乙方: 身份证号码 :

根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳动合同变更协议:

一、根据甲乙双方于 年 月签订的劳动合同及有关法律规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更,将原终止时间 年 12月 31 日变更为 年

二、本次劳动合同变更自 年 1 月 1 日起生效。

三、本变更协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份,以作补充。

甲方: 乙方:

委托人签章:

(公章) (签名)

变更劳动合同实用8

甲方:________________________________(以下称“甲方”)法定代表人:_____________________通讯地址:________________________________

乙方: ________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:_______________________________性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇家庭住址:________________________________

丙方:______________________________(以下称“用工单位”)法定代表人:__________________________通讯地址:________________________________

为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。

1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同,用人主体变更为“__________________________________________________”,原职务__________变更为__________,其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。

甲方:_______________________________签字(盖章) ______________________________

乙方: _______________________________签字(盖章)_______________________________

丙方:_______________________________ 签字(盖章)______________________________

签于:________________________

变更劳动合同实用9

甲方(企业):_____

乙方(员工):_______________部门:_______________

性别:__________出生年月:_______________

家庭地址:____________________________________

电话:____________________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

一、劳动合同变更内容:_______________________

二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(盖章)乙方(签名)

代表(签名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

变更劳动合同实用10

甲方:________________________________

通讯地址:________________________________

乙方:________________________________

身份证号码:

性别:□男□女户口性质:□非城镇□城镇

疽庭住址:________________________________

丙方:______________________________

法定代表人或委托代理人:__________________________

通讯地址:________________________________

为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。

1、乙方原与公司签订的劳动合同,用人主体变更为有限公司,其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。

甲方:____________签字乙方:____________签字丙方:____________签字

变更劳动合同实用11

甲方:________(新用人单位)

乙方:________(员工)

丙方:________(原用人单位)

甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议:

一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行,丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时,丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

二、甲乙丙三方均承认,本协议签订后,丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行,此时未造成乙方与丙方的原合同解除,因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止,且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时,计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时,必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算,作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后,甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时,为了备忘,甲乙双方通过本协议附本(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): ________乙方(签字):________ 丙方(盖章):________

委托代理人(签章):________ 委托代理人(签章):

日期:__________日期:__________日期:__________

附本:

劳动合同

甲方:________(新用人单位)

乙方:________(员工):

根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定,丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利,双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时,又达成如下补充协议:

一、乙方与丙方此前签署的,且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件,均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。

二、双方重申,甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定,即甲乙双方的劳动合同期满日期为:20__年 12 月 31 日。

三、双方重申,甲乙双方今后履行的劳动合同内容,除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外,其余内容均与原合同完全一样。

双方决定进行变更的内容如下:

(一)乙方的工作岗位变更为:

(二)乙方的工作地点变更为:

四、双方在今后的劳动合同履行期间,甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间,视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时,甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间,可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容,或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上,另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

甲方(盖章): ________乙方(签字):________

委托代理人(签章):________

日期:_________年_________月_________日 日期:_____年_____月_____日

变更劳动合同实用12

一、

1、劳动合同变更的原因

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。

劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,双方可以变更劳动合同。

2、劳动合同到期,双方约定的情况下可以延长期限。

3、与续签劳动合同有何区别

4、用人单位不可随意

5、劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:

劳动合同期限;

工作内容;

劳动保护和劳动条件;

劳动报酬;

劳动纪律;

劳动合同终止的条件;

违反劳动合同的责任。

二、合同期限的规定、劳动合同期限规定、劳动合同签订期限

1、劳动合同期限指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。

2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。

6、确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。

7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。

三、劳动合同期限试用期、劳动合同试用期限、劳动合同最短期限

1、劳动法试用期规定

2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,没有规定最短的签订期限。

3、劳动合同法第条规定:

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

4、劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。

5、劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月。

四、劳动合同期限类型、新劳动法合同期限、新劳动合同法合同期限、新劳动合同期限

1、劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。

2、固定期限劳动合同,终止日期由双方当事人明确约定,一般将期限规定为5年以上的为长期劳动合同,期限规定为5年以下的为短期劳动合同。

3、无固定期限劳动合同,双方当事人不约定终止日期,只约定解除或终止条件,只要约定的解除或终止条件不出现,该劳动合同一直有效,但不得将法定的解除条件约定为终止条件。

4、以完成一定工作为期限的劳动合同,是指以某项具体工作开始到完成的时间为劳动合同的期限,当某项工作完成时,就该项工作签订的劳动合同也就自然终止了。

变更劳动合同实用13

本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

3、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中

第二十一条中写明。

4、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

5、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

6、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同变更协议书甲方:乙方:(员工工号:)经甲乙双方协商一致,就双方对年月日签订的劳动合同变更事项达成如下协议:

1、劳动合同变更内容

二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:年月日年月日2合同经验

变更劳动合同实用(范本13篇)