淄博律师在线咨询

男性婚内出轨，离婚时财产该怎么分

1、在婚姻生活里，要是男方婚内出轨引发离婚，财产怎么分一般有这些规则。夫妻二人可以先自己商量着分割共同财产。要是两人能就财产分割谈妥，那通常就按商量好的来分。 2、要是两人商量不出结果，就由法院根据法律和实际情况来判。按照《中华人民共和国民法典》，离婚的时候，夫妻的共同财产先由双方协商处理；协商不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾孩子、女方还有没犯错那一方权益的原则来判决。所以，在一方出轨的离婚官司里，法院一般会偏向保护没犯错的一方，可能会多给没犯错的一方分点财产。 3、再说个人财产，要是没有另外的约定，还是归个人所有。像一方婚前的财产、一方因为人身伤害拿到的赔偿等，都属于个人财产。除非夫妻书面约定把个人财产变成共同财产，不然这些财产不会参与分割。 4、要提醒一下，虽然出轨违背了夫妻间要相互忠实的义务，但这不是法律规定的少分或者不分财产的情况。无过错的一方想让过错方少分财产，就得拿出足够的证据，证明对方出轨，而且要达到法律认定的重大过错程度。 ...

非全日制合同属不属于劳动合同

1、非全日制合同属于劳动合同的范畴，会受到劳动法律法规的调整和保护。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，非全日制用工主要是以小时来计算报酬，劳动者在同一家单位上班，平均每天工作时间通常不超过4个小时，每周累计工作时间不超过24个小时。 2、这部法律还提到，非全日制用工的双方可以通过口头的方式来达成协议。打零工的劳动者能和一家或多家单位签订劳动合同。但要注意，后面签的合同不能对前面签的合同履行产生影响。 3、非全日制劳动合同和全日制劳动合同有一些不一样的地方。非全日制用工的双方不能约定试用期，任意一方都能随时告知对方停止用工。而且用人单位在终止用工时，不用给劳动者支付经济补偿。另外，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不能超过15天。 ...

老板没公司还欠工资最严重后果是什么

1、老板就算没有公司，要是拖欠工资，最严重会摊上刑事犯罪。通常来说，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者有不少办法维权。比如可以向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付工资；也能申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。 2、要是老板被政府有关部门责令支付工资后，还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪了。按照刑法规定，老板用转移财产、逃匿这些办法逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，涉及金额比较大，被政府有关部门责令支付后还是不付，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金不判刑；要是造成了严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 3、如果是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人员，也会按照前面说的标准来处罚。不过要是老板有上面这些行为，但还没造成严重后果，在被提起公诉之前把工资支付给劳动者，并且依法承担相应赔偿责任，处罚是可以减轻或者免除的。由此可见，老板拖欠工资是可能要面临刑事处罚的。 ...