昆明工伤赔偿律师在线咨询

工伤赔偿金额劳动仲裁怎么算

工伤赔偿劳动仲裁的计算需结合工伤等级与具体赔偿项目确定，首先要通过劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级，再依据等级与相关标准计算各项赔偿，同时申请仲裁时需准备特定证据按法定程序主张权益。 1.工伤等级是计算赔偿的基础，需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，只有确定等级后才能准确核算各项赔偿金额。 2.医疗费的计算需遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，相关费用从工伤保险基金中支付。 3.停工留薪期内，受伤人员的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，停工留薪期的时长需根据实际伤情确定。 4.若受伤情况构成伤残，一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级计算，例如十级伤残对应的补助金为7个月的本人工资。 5.若后续解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，这两项补助的具体标准由省级人民政府制定。 6.申请劳动仲裁时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据，按照法定程序提交材料以主张自身合法权益。...

在工厂受伤工厂不管咋处理

结论： 在工厂受伤工厂不管，可通过收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、仲裁及诉讼等步骤维护自身合法权益。 法律解析： 依据我国相关法律规定，劳动者在工作中受伤有权获得相应赔偿。及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，能证明劳动关系和受伤事实，为后续维权奠定基础。在事故伤害发生之日起一年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是确定工伤性质的关键步骤。被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，可明确赔偿标准。若工厂不承担责任，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是解决劳动纠纷的重要途径，对仲裁结果不服还可向法院起诉。这一系列法律程序为劳动者提供了有力的维权保障。如果您在工厂受伤遇到类似情况，对具体法律程序和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。...

确定不了劳动关系，工伤科不给个人认定工伤?

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