博山区劳动纠纷律师在线咨询

公司未签合同如何赔偿

结论： 公司未按规定与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。用工超一个月不满一年，从用工满一个月次日算到补订合同前一日；满一年未订合同，视为已订立无固定期限合同且支付二倍工资，劳动者可仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，公司在员工入职后有及时签订书面劳动合同的义务。若超过一个月不满一年未签订，从用工满一个月的次日起，劳动者就能获得二倍工资，直至补订书面合同的前一日。而满一年仍未签订，直接视为已订立无固定期限劳动合同，同时公司要为此支付二倍工资。劳动者若遭遇此类情况，可通过劳动仲裁来维护权益。不过在仲裁时，要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。如果大家在遇到类似劳动纠纷时，不清楚具体操作或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议及帮助。...

碰到工地劳务公司工资拖欠如何去解决

碰到工地劳务公司拖欠工资可采取多种途径解决。 首先可与劳务公司协商，明确工资支付时间和方式，协商中注意保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据材料，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼追讨工资。 若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。 建议劳动者在工作过程中注意保留各类证据，遇到问题及时采取合法途径维权，避免自身权益受损。...

兼职干了一天，第二天有事不去了。第一天工资能要吗？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。即使只工作了一天，只要完成了约定的工作内容，用人单位也应当支付相应的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...