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在部队干满了三十三年现在七十一岁不干了应得多少报酬?

139****5257 甘肃-兰州 其他咨询 2020.01.25 22:35:01 435人阅读

在部队干满了三十三年现在七十一岁不干了应得多少报酬

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一、要申请低保,必须需要以下多少个要求。
1.无生活来源,无劳动本领又不能定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养本领的城市居民。
2.尚有肯定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的城市居民。
3.拥有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非乡下户口城市居民,与具有本市乡下户口或外省户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的家庭人员。
4.原为本市非乡下户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时解决户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇要求的人员。
二、申请资料:
1.本人申请,并填写城乡居民最低生活保障审批表;
2.身份证、户口簿复印件(需明确是所在地户籍);
3.导致贫困的相关证明手续,如:病情证明、受灾情况证明等。
4.家庭收入证明。
三、解决流程
1、申请爱人向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提议书面申请、提供有关手续、填写申请表
2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况
3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定准许的,报区县民政部门备案并通知申请人对不予准许的,书面通知申请人并说明借口
4、准许享受城乡居民最低生活保障待遇的居民,由管理审批组织采取适当形式予以公布
5、从准许之月起发放低保金

2020-01-25 22:59:01 回复


1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。  
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。

结算到七月十八,支付时间参照你们平常发放的时间。

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