最近单位食堂整顿暂停营业，下班吃饭遇交通事故工伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通意外各方的犯错通常通过交警部门出具的交通意外认定书来确定，当事人如果对交通意外认定书不服的能够在收到交通意外认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核，未申请复核或者对复核结果不服的，能够在向法院提诉讼讼时进行举证，由法院联盟证据进行判断。但是由于自行举证的难度通常都很大，如果对交通事入认定书有异议的，还是应当在限定的时间内提议复核。 交通意外职责分为全部职责，主次职责，同等职责。每种职责具体的承受比例无全国统一的准则，各省、自治区、直辖市在制定自己的实施意见时作发生分别的限定，需参照当地限定确定。