你你好,公司不可以无理由给员工降职调岗,调岗的话需要双方协商一致,并且不能降低薪资,如果公司无理由的给你调岗并且降薪的话,你可以要求公司赔偿。
产假后调岗不接受,若降低了工资的,属于侵犯劳动合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。调岗属于变更劳动合同的内容,需要用人单位与劳动者协商一致。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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