1、工伤保险条例中关于因公外出认定工伤的原话“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2、实际操作中的认定,主要判断受伤害时的人员活动是否属于履行工作内容必要的行动。
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
您好,因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。您同事虽然受的是轻伤,也属于工伤范畴,可以像公司申请赔偿的。
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