同事在出差期间受伤，请问因公出差受伤可否认定工伤？

您好，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。您同事虽然受的是轻伤，也属于工伤范畴，可以像公司申请赔偿的。

根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，您同事的遭遇是可以认定为工伤的，企业不承认属于违法行为。