因工伤残,是指职工因工作原因遭受伤害或者患职业病。前提是:职工与企业之间,存在劳动关系。要经过工伤认定程序,按《工伤保险条例》处理。 因公伤残,是指行政、事业单位的公职人员因工作原因遭受伤害。伤者与单位之间,存在人事关系。报人事部门,按人事规章处理。
2017-07-03 10:15:41 回复
一、申请劳动部门认定因公伤残。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定:)六级 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;可以构成六级伤残。
你的右手剩大拇指,其余四指截肢,左手小指截掉三分之一,可以评定为六级伤残。
三、要求赔偿:
根据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
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