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劳动合同不表明缴纳社保和休假几天要怎么处理?

ask****411 天津 合同效力咨询 2019.11.11 13:49:04 380人阅读

劳动合同不表明缴纳社保和休假几天要怎么处理

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你好,以下是劳动合同社保公积金的回答,
1、试用期内,用工单位也必须为职工缴纳社会保险,是国家的社会保险法明确规定的,所以,公司和本人说好(协商)的事是无效的。
2、干两个月,只需要按国家规定支付个人承担部分即可,单位应缴纳部分与自己没关系,是由单位支付的。
3、公积金不是国家法律强制的,所以公司不缴不违法。
4、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2019-11-11 14:00:04 回复

你看看单位缴费和个人缴费数额,加到一起就是合计缴费了,其实你看你自己的缴费就可以了,单位缴费看也没用,那不是你的钱,是进入统筹的,和你没关系。

社保缴纳证明:
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。目前,用人单位及个人参加社会保险,缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作,加强对开具对象的跟踪管理,现将有关规定明确如下:
一、对个人需出具社保缴纳证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。
二、对单位需出具单位(或职工)参保缴费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信,在审核其参保缴费情况后开具证明,经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。
三、对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的,申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请,根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》(苏社险管200619号)规定开具《基本养老保险参保缴费证明》(未按规定参保缴费的在表格中注明情况),经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。

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