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我是聘用人员,退休后自然解聘组织关系转回本村委,而镇组委拒绝接受,该怎么办?

139****7716 江西-吉安 劳动争议咨询 2019.11.04 03:34:52 495人阅读

我是聘用人员,退休后自然解聘组织关系转回本村委,而镇组委拒绝接受,该怎么办?

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1)男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。  
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2)从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作年限满10年。  
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3)男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人。  
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4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

2019-11-04 03:50:52 回复

您好,我是吴律师,如果真有黑社会组织可以向上级组织反映。


1、你爸和村委会签订了20年的土地承包合同符合《中华人民共和国农村土地承包法》要求,承包权受法律保护。rn
2、根据《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定,农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。rn第九条国家保护集体土地所有者的合法权益,保护承包方的土地承包经营权,任何组织和个人不得侵犯。rn第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。rn第二十六条承包期内,发包方不得收回承包地。rn第二十七条承包期内,发包方不得调整承包地。rn第三十一条承包人应得的承包收益,依照继承法的规定继承。林地承包的承包人死亡,其继承人可以在承包期内继续承包。

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