需要看是否违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,如果违反了,则是违法行为。《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
我国《反不正当竞争法》第十三条规定搭配销售 反不正当竞争经营者不得从事下列有奖销售:
1.采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;
2.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;
3.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不超过五千元。
不是助力车非法,而是助力车在部分地区无法上牌就和摩托车一样,助力车和摩托车作为特定历史时期的产物,具备一定的市场由于属于机动车,安全性又差,国家已经不鼓励发展助力车,对于摩托车也不是很鼓励,很多地区已经取消助力车牌照了,摩托车也被限制上牌,部分城市甚至禁止摩托车上牌但禁止上牌不代表车辆本身就是违法的,通俗的说:车辆允许生产,销售,但不允许上路,或者很多地区是不允许上路的国家无法通过立法禁止生产,这一点不符合很多规定(包括一些国际协定),但可以通过立法禁止其合法上路,这样车辆就无法合法上路,由此来逐步减少这类车辆因为在国家限制助力车和摩托车之前,这类车辆是可以上路上牌的,对于已经上牌上路的车辆,国家不能直接禁止
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