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养老保险断断续续交够15年和连续交够15年，退休上一年度当地的社会经济发展水平是不一样的，要经过测算才能够知道养老金金额。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元月。
以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你交纳薪水基数的21%,你自己交纳薪水基数的8%医疗保险:单位每个月为你交纳9%,你自己交纳2%外加310元的大病兼顾(大病兼顾主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你交纳2%,你自己交纳1%工伤保险:单位每个月为你交纳0.5%,你自己一分钱也不要缴工伤保险根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间；生育保险:单位每个月为你交纳0.81%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你交纳8%,你自己交纳8%(各地情况分别，根据公司的事实上情况，选择住房公积金交费比例。但原则上最高交费额不得超出工人平均薪水的10%）
社保是累计的，你厂现在停了，能够在户籍所在地的社保局解决个人交纳。基本养老保险费由公司和工人个人共有负担：公司按本公司工人上年度月平均薪水总额的肯定比例交纳（北京是19%，其他城市可能分别），工人个人按本人上年度月平均薪水收入的肯定比例交纳（通常为8%）。城镇个体工商户、灵敏就业人员和国有公司失业工人以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均薪水为交费基数，按20%的比例交纳基本养老保险费，全部由自己负担。申请要求
1.工人按月领取基本养老金必须具有三个要求：
2.达到法定退休年纪，并已解决退休手续；
3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务；
4.个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今，中国的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁，自
5.由职业者、个体工商户女年满55岁；
6.基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%；
7.个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
8.以上两项AB之和为每月领取额
未签劳动合同的经济赔偿金没了。2、你可以要求支付07年至13年的经济补偿金，即7个月的工资。如果是公司辞退你，你可以获得14个月的经济赔偿金
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