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强制让我签订一年期的劳动合同,如若我不同意签订合同,赔偿金是怎么算的?

ask****701 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2019.07.31 12:21:56 391人阅读

律师你好,我已经和公司签订了两次的固定期限合同,而现在公司在我没有同意的情况下,强制让我签订一年期的劳动合同,如若我不同意签订合同,赔偿金是怎么算的,是N还是2N

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您好,这种情况只能要求N 的赔偿金不是2N,如需法律服务建议你与我们联系
工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见, 如有帮助,请采纳并评价。

2019-07-31 12:42:52 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2070条

你的入职时间是什么时候?工作地点在哪里?具体情况可以联系律师处理。

2019-07-31 13:59:24 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2384条

N

2019-07-31 12:22:50 回复

《合同法》规定:强制性的法规是明确规定必须做的界限,不做就违法违规。禁止性规范通常称为禁止性规定,是“命令当事人不得为一定行为之法律规定”,属于“禁止当事人采用特定模式的强行性规范”。民法上,对禁止性规范的判断应该遵循如下原则:一是如果既禁止特定的行为模式,也禁止特定的行为后果,这时行为应该绝对无效;二是如果法律仅仅是对特定的行为模式或者实现特定行为模式的方式加以禁止,但没有规定相应的法律后果,这时就不能简单地判决行为绝对无效,而是需要结合禁止性规范禁止的行为主体、客体与内容进行综合考虑。禁止性法规是明确规定不能逾越的界限,过了这个线就是违法违规;强制性的法规是明确规定必须做的界限,不做就违法违规。

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