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我们本身属于临时工,不能定性为雇佣劳动关系,按照民事纠纷诉讼去解决?

ask****838 安徽-蚌埠 行政诉讼咨询 2019.07.25 16:55:10 310人阅读

老板不愿意负责,报警处理,警察让去劳务仲裁,劳务仲裁说只是第一天就发生了意外,我们本身属于临时工,加上时间短暂,不能定性为雇佣劳动关系,让去法院起诉,按照民事纠纷诉讼去解决!

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一般临时工是否属于劳动关系要根据具体情形进行判断。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审查。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征;
劳动者不接受用人单位的管理,用人单位的规章制度也不适用于劳动者,用人单位向劳动者支付的劳动报酬具有不固定性的,则不宜认定双方之间存在事实劳动关系。

2020-12-07 13:51:45 回复
地区:安徽-蚌埠 咨询解答:299条

如果不能构成劳动关系,是可以直接到法院起诉要求赔偿,具体可以来电详询。

2019-07-25 17:45:58 回复
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