老板不愿意负责,报警处理,警察让去劳务仲裁,劳务仲裁说只是第一天就发生了意外,我们本身属于临时工,加上时间短暂,不能定性为雇佣劳动关系,让去法院起诉,按照民事纠纷诉讼去解决!
一般临时工是否属于劳动关系要根据具体情形进行判断。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审查。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征;
劳动者不接受用人单位的管理,用人单位的规章制度也不适用于劳动者,用人单位向劳动者支付的劳动报酬具有不固定性的,则不宜认定双方之间存在事实劳动关系。
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