合同续签和合同延期的区别,合同延期延期可以半年吗
合同延期协议是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容:
第
一,需要主合同双方当事人签署。
第
二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。
第
三,该协议中需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。
第
四,双方签字确认。
《合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法总则》
民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百三十三条
民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
专业解答变更手续:经质押双方当事人同意后,可以就质权人、被担保的主债权种类及数额或者质押担保的范围等内容进行变更。当事人应当于作出变更决定之日起七日内持变更协议、原专利权质押合同登记通知书和其他有关文件,向中国专利局办理变更手续。
专业解答(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
专业解答在特定情况下,如劳动者处于医疗、孕、产、哺乳阶段,劳动合同应自动延长至相关阶段结束。即便女职工未主动续约,用人单位也不得以合同到期为由解除劳动关系,因法律保护女职工特殊时期的权益。
专业解答劳动合同期满后未续订,用人单位应在一个月内补充续订或支付双倍薪资作为替代,并支付经济补偿金。用人单位自雇佣劳动者超过一个月但不足一年未签书面合同,也需支付双倍薪资作为赔偿。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期后可以自动延续吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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