我准备去公司工作,我现在是刚签了劳动合同,但是合同里面没有签订工资,口头承诺算吗?我现在这个月工资少了很多,承诺与合同不一致有效吗和之前口头承诺的不一致我该怎么办?
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”
可见,除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议,不利的一方就可能不承认他的承诺,在证据不足的情况下,法院也难以支持。
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