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职业病尘肺六级伤残旧病复发,暂停工作住院期间工资待遇?

ask****493 湖北-襄阳 医疗事故责任咨询 2018.12.20 12:41:46 332人阅读

职业病尘肺六级伤残旧病复发,暂停工作住院期间工资待遇

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符合护理条件的,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位负责护理。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2018-12-20 12:43:19 回复

尘肺病首先要进行工伤认定,其次,进行劳动能力等级鉴定,确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同,因此还需要具体情况具体分析。具体标准要结合工伤职工本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资确定。另外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好,根据劳动部(82)劳险字10号文件的规定,退休、退职或精简回家的职工,只要他们离职后未再从事过矽尘作业,现查出患有尘肺Ⅱ期或尘肺Ⅲ期或尘肺I期伴有肺功能中度损伤或呼吸困难3级(即国家评残标准规定的4级及4级以上的伤残程序,属完全丧失劳动能力),经过具有职业病诊断权的卫生机构出具证明后,可以由原单位重新处理。待遇支付时,凡是没有参加工伤保险社会统筹的企业,由原所在单位支付;参加工伤保险社会统筹的企业,可以由企业和社会保险经办机构协商处理,也可以由各省、自治区、直辖市劳动厅作出规定。

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