徐州
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厂里不批没有影响，只要不拖欠工资就可以。拖欠工资就可以找律师起诉追回工资。只要不开除员工和拖欠工资就可以找律师帮忙
2018-09-03 13:52:52 回复
关于辞职厂里不批怎么办这个问题的详细解答如下：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2020-10-31 19:15:05 回复发被迫解除劳动合同通知书
1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。
2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。
3、如果员工未按照法定程序办理离职，给公司造成的损失，公司可以追究员工的赔偿责任。
4、无论何种方式离职，公司都不应当拖欠员工的工资，应当按时支付。
你好，根据你的描述，可以按照合同约定程序办理。
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