你好，企业养老保险缴费基数是怎么核算的？如果有人员增减，缴费基数是否随之增减？企

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60的，按当地职工月平均工资的60缴费；超过当地职工平均工资300的，按当地职工月平均工资的300缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
拓展资料:
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的。
2、所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
3、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资的３倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的３倍计算，以上部分不作为缴费基数计算。如果职工工资收入低于社会平均月工资６０％时，缴费基数就按社会平均月工资的６０％计算。
　　（一）养老保险缴费基数计算方式：
　　１、养老保险缴纳比例为２７％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。
　　２、失业保险缴纳比例为１．５％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
　　３、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（０．２％至３％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
　　４、基本医疗保险费缴纳比例为９％＋１％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
　　５、大额医疗费用互助资金缴纳比例为１％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。