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我在高宝家居厂做普工,开始进厂面谈时,她说刚进厂要试用期七天,如果未满七天你适应

ask****115 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2018.08.19 08:13:52 1644人阅读

我在高宝家居厂做普工,开始进厂面谈时,她说刚进厂要试用期七天,如果未满七天你适应不了要走就没工资拿,如被公司辞退就可算工资,当时我愿意接受这个要求,于是从8月13日起上班,到17日就被辞退了,她们给我结算的工资共四天总得514元,结果又扣了我的保险272元,只剩242元了,我不接受这个事实,于是一分钱都没领取,立即上劳动服务站申诉,她们这种行为是属于强行敲诈我的钱财,我还在她们的试用期间未满,证明我还不是他们的正式员工,应该不能为我买保险,既然是为我买了保险,那就要保证我的一切安全和工作稳定,他们突然又把我辞退了,这是对我的一大伤害,既然买了保险,那他们要赔偿我伤害损失,这个劳动争议申诉书的请求事项怎么写法

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13450099109 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:14045条

可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。

2018-08-21 10:02:42 回复
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地区:四川-成都

如果合同无合法商定,能够去劳动监察部门投诉,工作七天可按七天薪水结算。《劳动合同法》第二十条限定,劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。《薪水支付暂行限定》当中限定每周工时40小时,每月21.5天,按月薪水除以21.5天得出日薪水,按七天付给劳动者。

2020-10-30 19:35:34 回复
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