春节怎样算加班，加班费按什么标准支付，有哪些情形规定?

加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好!春节怎样算加班，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，春节值班加班工资应当按以下方式计算：
1、春节初
一、初
二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。
2、除夕、正月初
四、初
五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。
加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。