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你好,我与某公司签订的合同有问题,我想解除,对方不干,于是我起诉了他们要求解除合同,请问诉讼解除合同多长时间合同解除呢?
房地产纠纷特别诉讼时效:1年特别时效适用《民法通则》第136条第三项的规定“延付者拒付租金”的情况,诉讼时效为一年,超过一年的,人民法院不予受理。
根据你的问题解答如下,一般是一年。劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
专业解答解除劳动合同是否有期限要求解除劳动合同时需要遵守一定的期限规定。比如,若劳动者计划解除劳动合同,需提前至少30天以书面形式知会其所在工作单位;倘若劳动者尚在试用期间,则应当提前3个工作日向用人单位提出辞呈。然而,如果劳动者选择通过协商达成共识的方式进行解约的话,则无需遵守任何固定的期限规定。
专业解答如何在签订电子合同后解除相关协议关于电子合同如何解除的方式有以下几点需要了解:其一,可以通过双方的自愿协商达成共识,从而解除该合同;其次,在特定情况下可以约定解除,即只要合同当事人事先有约定一方当事人能够解除合同的前提条件,在满足这些条件之后,作为权力享有者的当事人就能解除合同。
专业解答当员工在生产中受伤,雇主须立即施救并于30日内申请工伤鉴定。伤者享工伤权益,康复后一年内保持劳动关系。如雇主违规终止合同(非伤者主动或合同无法履行),应按两倍经济补偿标准赔偿,补偿年限每满一年算一个月工资。
专业解答超过30日未发放工资构成拖欠,依据劳动法,你有权解除合同。理由包括:未提供劳动合同承诺的劳动保护或环境;未及时全额支付薪酬;未依法缴纳社保;规章制度违法损害权益;劳动合同无效因违法行为;还有其他法律明确赋予的解约权利。
专业解答合同未履行完毕在符合解除合同的法定条件时或者双方协商一致的可以解除合同。合同未履行完毕如果发现对方违约一般是会要求对方按照约定履行,如果协商不成则在满足一定条件是可以解除合同的。
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