上班之前并未签署合同，也没有口头协议，之后非正常离职，老板说非正常离职不给工资怎

[律师回复]对方有什么证据啊？什么时候开庭

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好合同能否发过来，帮您看一看

[律师回复]你好，请问合同是怎么规定的

[律师回复]你好，有什么需要咨询

[律师回复]可以考虑签订一份补充协议明确后续责任和义务。首先在协议中详细记录大门损坏的情况以及修复后的状态确保双方对现状无异议。其他方面要约定好未来如果出现类似损坏如何处理责任划分和维修费用承担方式。再次可以设定一个合理的观察期比如三个月内若无新问题则双方互不追究。最后双方签字确认这份协议作为工作期间设备维护的一个参考依据，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好！ 这情况是可以协商的

[律师回复]根据您描述的情况，这份婚介合同的法律效力确实存在争议点。主要从以下几个方面分析：首先，关于签名问题。虽然您按了手印，但合同上的签名并非您本人所签，这会影响合同的真实性。根据民法典相关规定，合同需要当事人真实意思表示。如果能够证明签名是他人代签且未经您确认，可能影响合同效力。其次，关于手印的法律效力。按手印在法律上视为确认行为，但需要结合具体情况判断。如果您是在被催促、施压的情况下按的手印，且对合同内容并不完全知情，可以主张意思表示不真实。关于霸王条款问题。如果合同中确实存在明显不公平的条款（如完全不退款），根据消费者权益保护法，这类条款可能被认定为无效。但需要具体看条款内容是否符合免除经营者责任、加重消费者责任的特征。建议您： 1. 先保留好合同原件及所有沟通记录 2. 收集被催促按手印的证据（如录音、聊天记录等） 3. 可以向当地消协或市场监管部门投诉 4. 如果涉及金额较大，建议携带材料当面咨询律师这类案件关键是要证明签约过程存在问题，以及合同条款确实显失公平。建议您尽快采取行动，避免超过维权时效。

[律师回复]你是哪一方，因为 合同无效，一般由主张该权利的一方主张。

[律师回复]陪玩行业可能有自己的行业规范和处罚措施,对于私加老板团内的行为,可能会受到行业内的警告、罚款、封号等处罚。

[律师回复]有统一社会信用码签的合同有法律效应的

[律师回复]您好，具体是什么情况

[律师回复]看顾具体情况，是什么公证？通常后一份公证，得先撤销第一份公证。

[律师回复]合同无效，应当返还，但是对于造成损失，由过错方承担。

[律师回复]合同回收价低于市场手机价，合同是否生效要看具体情况。首先，如果双方是在自愿、平等、协商一致的基础上签订的合同，且合同内容不违反法律法规的强制性规定，那么合同一般是有效的。其他方面，如果存在欺诈、胁迫等情形导致合同签订，那么合同可能会被认定为无效或者可撤销。再次，如果合同的履行会对一方造成重大不公平，也可以考虑通过协商或者诉讼等方式来解决。最后，建议在签订合同前仔细审查合同条款，必要时可以寻求法律意见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。