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本人参加了一个培训学校 学完后未就业 要求退费 但学校不退 必须按协议走 再培训一期 若仍找不到才退费 因为时间有限无法重修 所以这种情况该如何保障权益
你与学校关于“退学不退费”的约定无效。国家发展和改革委员会、教育部、劳动和社会保障部关于《民办教育收费管理暂行办法》第九条规定:“民办学校学生退(转)学,学校应当根据实际情况退还学生一定费用。”故学校与你关于“退学不退费”约定违法。依法违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因此学校应当退还你未学习的剩余学费。
你好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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