请问一下那个醉驾一般法院怎么判决书的问题

你好，那个接法院判决书后如何上诉的事，被告人、自诉人、附带民事诉讼原告人和被告人因书写上诉状确有困难而口头提出上诉的，第一审人民法院应当根据其所陈述的理由和请求制作笔录，由上诉人阅读或者向其宣读后，上诉人应当签名或者盖章。

你好，那个定残后误工费判决书的事，这样看您实际误工损失，时间按鉴定报告上确定，工资水平按您工作的工资确定，不能证明自己的具体工资的，可以提供证据证明自己从事的行业，可以按地区行业标准赔偿。

你好，那个追索劳动报酬裁决书上诉状的事，一、一审法院认定上诉人与被上诉人签订了集体劳动合同，系认定事实错误。被上诉人因未与上诉人签订劳动合同应支付上诉人双倍工资24970元(不包括已支付的11个月工资)。本案被上诉人一审提出证据一，集体劳动合同及职工名单，上诉人在一审中不予认可，理由如下：第一，该合同只能算是内部承包协议，因其内容不符合《劳动合同法》第十七条、第五十一条和第五十四条的规定。第二，该合同形成程序不合法，因为职工在签订该合同时，并不知情，更谈不上参与了，该合同签订只有被上诉人的法定代表人与生产代理矿长魏某在场，没有职工代表或全体职工参与，事后该合同未公布。上诉人提供工友王某、王某仲、王某乐、王某礼、肖某东五人证言可证实这一点。二、上诉人王贵于2011年5月11日被诊断为职工病壹期尘肺后，被上诉人不顾上诉人的死活仍强令上诉人从事井下挖工这一超强体力劳动。上诉人要求支付医药费治病，享受工伤医疗待遇，被上诉人拒不支付分文，上诉人不得不回家自费治疗、休养。上诉人于2011年5月底回家休养，治疗。一审法院认定上诉人擅自离岗，却又依法支持上诉人停工留薪期5个月工资11350元，明显互相矛盾。一审法院认定事实错误，上诉人回家疗养不能视为擅自离岗。