工伤鉴定等级申请日期一般来说是多久

工伤治疗超期限（停工留薪期）有一般年限与最长宽限两个期限，任何工伤通过两年的治疗都应医疗期终结，进行劳动能力障碍等级鉴定。经过了治疗终结时期的工伤等级（劳动能力障碍等级）鉴定的，对于鉴定结论不服的（单位或个人）可以申请复鉴；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。依法对于员工工伤的治疗期最长不超过两年。
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

我国《工伤保险条例》（2010年版本）第三十三条规定：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。依法对于员工工伤的治疗期最长不超过两年。
      我就不相信在现在的医疗条件下，一个工伤会超过两年。只要经过了治疗终结时期的工伤等级鉴定的，只有对于鉴定不满的复议再鉴定，没有超期限后的再一次鉴定的。
以上就是对工伤鉴定等级申请日期一般来说是多久的解释。