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关于乡镇企业改制用地权属处置的规定

郑** 广东-江门 经营管理咨询 2018.05.18 19:51:48 5717人阅读

我们属于乡镇 我爸爸想办一个民用品厂,但是要租地该厂 ,我想咨询一下,关于乡镇企业改制用地权属处置的规定有哪些

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二、当前乡村集体企业改制过程中可以对用地采取的对策和措施
  虽然我国目前对乡村企业使用集体土地的管理上还未形成一套完善的法规体系,但由于乡村改制企业可以采用多种形式的经营办法和用地方式,根据现行规定,我们还是可以依照各个乡村企业用地的具体情况而采用不同的改制对策:
  方案(一):乡村企业用地由改制企业直接征用并补办出让手续。其中,对属于农村集体的各项征地费用处理,有下列三种方式供选择:
  
① 由乡村集体经济组织一次性收回由改制企业偿付的各项征用土地费用;
  
②农村集体经济组织将应收各项费用总额作为股份投入到改制企业中,每年分取红利;
  
③农村集体将应收费用暂借给改制企业使用,本金以企业厂房等定着物回押担保,集体每年收取约定利息。该方案优点是土地已被征用为国家所有,权属比较明晰,不会发生诸如土地补偿、劳力安置、用地争议等后遗症。缺点是集体资产回报率不高,并且企业还要花上一大笔钱办理征用土地和补交出让金手续。这只能在一些效益较好,有经济承受能力的乡村改制企业中适用。
  方案(二).将集体土地直接交给改制企业使用,其所有权不变。在具体操作上也与方案(一)一样,可有三种方式:
  
①各项使用土地费用总款项由农村集体一次性全部收回;
  
②将用地总费用作股金投入由集体分取红利;
  
⑧将用地费用借给企业收取约定利息并以企业厂房等定着物回返抵押。该方案的依据是土地使用权可以在集体经济组织内部转移。优点是不需花费较多资金办理土地征用和出让手续,只要变更土地使用权就行了;并且,农村集体作为土地所有者还会有一些潜在的收益。缺点是土地使用权已经转移给改制企业,如该企业发生倒闭歇业造成用地闲置,乡村集体只有在达到了一定年限(连续闲置二年或停办闲置一年)以后才能收回该宗土地的使用权,并且还会因经济补偿问题造成纠纷。

2018-05-18 20:01:48 回复
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关于乡镇企业改制用地权属处置的规定:
一、我国现行法律法规对集体土地建设用地规定的综述
  我国土地只有国家和集体二种所有权形式。集体土地所有权主要是乡有和村有。本文中所探讨的仅是集体土地中已被乡村企业使用的部分。集体土地使用权,既可以在集体经济组织内部有偿使用或转让,亦可以对外作价入股。乡村企业使用集体土地的类型可以分为三种形式:
  
(1)乡办企业用地:其土地所有权在办理建设用地手续时已从村或村内经济组织集体所有转变为乡集体经济组织所有;
  
(2)村办企业、农民个人或者集资联办的企业用地:其土地所有权一般不发生转移。仍归属原集体经济组织。但其中村办企业用地已经归属村集体经济组织所有;
  
(3)联营企业集体土地建设用地:是农业集体经济组织按照协议,将集体所有的土地使用权作为与全民企业、城市集体企业共同投资举办企业的联营条件。这种集体性质的土地股份在联营期间不得抽回,更不许转让。
  我国目前实行土地和房产分别登记管理制度,法律对土地和房产的处置权利在规定上也不尽相一致。然而土地和房产二者在实际上又密不可分,所以国家采用了“地随房转、房随地移”这样一种“同时转移”的制度模式。因此虽然我国法律尚未明确规定集体土地使用权可以单独出租、抵押但因法律允许房屋和

2018-05-18 19:53:48 回复
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根据国家八部委859号文件的规定,结合企业改制的实际处置情况,对于企业改制后国有划拨土地权属处置采取以下方式:
1、按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定,改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地,只要不改变土地用途,经所在地县级以上(含)人民政府批准,可继续以划拨方式使用,变更用地的相关手续由有审批权限土地管理部门办理。
2、对于实施主辅分离的企业改制,如果原主体企业和改制企业均使用拨用地或共同使用同一划拨用地的,根据原主体企业与改制企业双方的方案和实际用地情况,经所在地县级以上人民政府批准,可将原划拨土地用权分割后分别确定给主体人
3、需要转让划拨土地使用权且不符合国家国土资源部发布的《划拨土地目录》(国土资源令第9号)的,依法办理土地出让或土地租赁手续。
4、需要改变划拨土地用途的,应按照《划拨土地目录》核定,改变后的用途符合《划拨土地目录》的可继续以划拨方式使用;不符合《划拨土地目录》的依法办理土地有偿使用手续,允许将土地出让收益用于支付改制成本。

2020-11-07 01:10:32 回复

为非国有企业,严格按照法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系.企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金.企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金用于对改制后企业的投资或借给。以上是对乡镇企业改制职工安置这个问题的回答希望您采纳。

有关单位改制员工怎么安排的相关政策是:
一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。
二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。

你好,关于乡镇企业改制员工安置,
1、首先要明确,职工离开工作岗位自谋生计时,与单位的劳动关系是否还存在?如果劳动关系不存在了,则不存在安置和补偿一说;如果劳动关系一直存在至今,那么可以考虑。
2、购买养老保险应当是以社保机构核准的费率和缴费基数进行,无法自行确定,建议直接咨询社保机构。
3、法律依据是劳动法、劳动合同法及其司法解释。
细节不够详细,无法作进一步分析。

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