您好我想问下乡镇企业改制职工安置？

为非国有企业,严格按照法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系.企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金.企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金用于对改制后企业的投资或借给。以上是对乡镇企业改制职工安置这个问题的回答希望您采纳。

1、首先要明确，职工离开工作岗位自谋生计时，与单位的劳动关系是否还存在？如果劳动关系不存在了，则不存在安置和补偿一说；如果劳动关系一直存在至今，那么可以考虑。
2、购买养老保险应当是以社保机构核准的费率和缴费基数进行，无法自行确定，建议直接咨询社保机构。
3、法律依据是劳动法、劳动合同法及其司法解释。
以上是对乡镇企业改制职工安置这个问题的回答希望你满意。

实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。