老人工伤能申报吗？希望能得到帮助，谢谢帮助。

1、60岁老人受伤不是工伤保险条例意义上的工伤
2、具体赔偿计算的依据只能是人身损害赔偿司法解释
3、具体赔偿金额的计算需参考因素较多
而60岁是相对影响不大的因素，所以说你问题表示内容无法给你提供参考金额

如果超过退休年龄，工伤认定可能就有困难，不过你可以先申请工伤认定，依据认定机构出具的鉴定结果为准，只有认定为工伤的才能够索赔工伤赔偿，以下是工伤认定程序：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
        
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
        
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
        
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
        
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
如果不能够认定为工伤的，你可以向法院起诉侵权赔偿，并要求剩余工资。
这就是老人工伤申报情况，请参照。