公司可以开除的。
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
你好,醉酒驾驶如果血醇浓度含量到达80-100,那么就涉嫌危险驾驶罪了,根据《刑法》第一百三十三条之一的规定可知醉驾拘役3个月是坐牢吗,危险驾驶罪的处罚是判处拘役,并处罚金
2018-05-02 08:33:52 回复
公司可以开除的。因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》
第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
专业解答在我国的法律体系中,拘役是一种轻型的刑事处罚,被判处拘役的人需要在拘役所服刑,这在一定程度上可以被视为"坐牢"。然而,拘役和有期徒刑(通常人们所说的"坐牢")在刑罚的严重程度、执行方式、后续影响等方面有所不同。若是对拘役3个月算坐牢吗有疑问的,参考下文。
专业解答拘役3个月缓刑6个月不用进去坐牢,缓刑在我们国家指的就是给与一定的缓刑考验期,在缓刑考验期满之后,没有违法犯罪的行为,没有违反缓刑的法律规定的行为,等到结束之后原来的刑罚就不再执行了。
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