您好，公司没有规定的病假天数，也没有规定带薪病假，员工是因工旧伤复发，医院开了7

[律师回复]要看医院有没有发现或者发现了有没有处理，如果有检查但没发现或者发现了没处理，就有可能有责任。

[律师回复]建议先积极治疗，然后再考虑怎么维权，钻个洞肯定是有问题的。

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]需要先复印或者封存病历

[律师回复]讲过的奇偶伤筋动骨iOS覅和

[律师回复]尸检了吗，死亡原因是什么？

[律师回复]遇到医疗事故和医院协商不一致的情况，首先可以尝试通过医疗纠纷调解委员会来进行调解，这是一个比较中立且专业的途径。其他方式是向卫生行政部门提出申请，他们会依据相关法律法规来进行处理。再次，如果协商和调解都无法达成一致，那么可以通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要准备好相关的证据材料，如病历、诊断报告等，以便更好地支持自己的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你这边具体咨询哪方面

[律师回复]您这边是什么时候发生的事情呢

[律师回复]遇到这种情况确实很困难，首先可以考虑申请社会救助，比如当地的最低生活保障或者医疗救助，这些政策可以帮助缓解经济压力。其他方面，可以看看是否有适合自己的轻松工作，比如一些简单的手工活或者线上工作，既能打发时间又能增加一点收入。再次，如果之前有购买商业保险，记得查看保险条款，看是否能获得一些赔偿或者补助。最后，保持积极的心态，困难总会过去的，我会尽力帮助你，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这种情况医院是否承担责任要看具体情况。首先，要看医院在治疗过程中是否存在过错，比如是否正确诊断、是否合理用药等。如果医院在诊疗过程中存在过错，且该过错与患者的死亡有因果关系，那么医院可能需要承担责任。其他方面，如果医院的诊疗行为符合规范，患者死亡可能是由于病情本身或其他不可预见的因素导致，那么医院可能不需要承担责任。再次，建议家属及时与医院沟通，了解治疗过程，必要时可以申请医疗事故鉴定。最后，如果双方协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。