车间没活了，让我去别的车间帮忙干活，这个车间在去年10份已经宣布停产了，我可以不

你可以跟他说啊，谁也不傻一分钟，该说的必须说清楚，他如果是个好领导自然会有领导的方法，如果他没有能力去领导你就可以离职了

工人在车间闹事，严重严重违反用人单位的规章制度的，可以用人单位可以解除劳动合同（辞退），并不予以经济补偿。　　《劳动合同法》　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。