首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 株洲法律咨询 > 株洲子女抚养法律咨询 > 想了解,双方都没有工作离婚孩子怎么判给男方?

想了解,双方都没有工作离婚孩子怎么判给男方?

pub****906 湖南-株洲 子女抚养咨询 2026.11.11 12:40:41 303人阅读

想了解,双方都没有工作离婚孩子怎么判给男方

其他人都在看:
株洲律师 婚姻家庭律师 株洲婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我
15673150333 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-茂名 咨询解答:10938条

您好,需分析案情针对性解答

2026-11-11 16:12:59 回复
咨询我
13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:7938条

您好,解决子女抚养问题的总原则是:从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。比如,住房情况、收入情况、思想品德情况、身体情况都是考虑因素。“一方在婚姻过程中曾经有过出轨”反应了道德有问题,这是有利于另一方的条件,但必须保留证据。两周岁以下的子女,一般随女方生活;如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大;八周岁以上的子女,自己可以选择随父母一方生活。

2026-11-11 15:14:40 回复
咨询我
13837713401 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-南阳 咨询解答:253条

双方都没有工作,收入这块大家是拉平的,法院不会因为没钱就直接判给谁,核心看【谁这边更稳定、更适合孩子】

2026-11-11 14:53:53 回复
咨询我
18574856819 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:1716条

是什么类型的案件 ,您手里有什么证据,可以发过来,我先帮您分析,给您一个初步方案

2026-11-11 13:58:28 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:663146条

双方都没工作,法院不会只看工作,而按最有利于孩子判。男方想争取,要证明孩子长期由自己或自己父母照顾、自己有固定住所和基本生活来源、对方有不利于孩子的情形;孩子满八周岁还要尊重其意愿。两周岁以下一般随母,除非女方明显不宜抚养。建议先协商,协商不成诉讼中提交照顾记录、居住证明、收入或求职证明、父母愿意帮带说明等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

2026-11-11 13:50:23 回复
地区:广东-珠海 咨询解答:41283条

可以的 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

2026-11-11 15:23:32 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 承包地征收补偿费用如何分配

    专业解答承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。

    2026.06.08 1582阅读
  • 林地侵权案怎样赔偿

    专业解答林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。

    2026.06.08 1101阅读
  • 大棚动迁补偿标准是怎样的

    专业解答大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。

    2026.06.08 1238阅读
  • 外包最低补偿标准是多少

    专业解答“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

    2026.06.08 1451阅读
  • 工作四年补偿多少

    专业解答用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。

    2026.06.08 1137阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫