工伤在几年之后还会不会支持赔偿

工伤赔偿能否得到支持要具体情况具体分析。这里有几个重要的时间点要留意。
一是工伤认定时效。职工出了事故伤害，单位得在事故发生之日起的规定期限内，为职工申请工伤认定。要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或者工会组织，可以在事故发生之日起的另一个规定期限内，直接去申请。一旦超过这个期限，社保部门可能就不受理工伤认定申请了。
二是要做劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗后病情稳定了，但有残疾或者影响劳动能力的，就得去做劳动能力鉴定。
三是赔偿主张时效。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿主张适用劳动争议仲裁时效，从当事人知道自己权益受侵害那天开始算。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
要是因为不可抗力等正当理由，没能在规定时间主张权利，还有机会通过法律途径争取赔偿。但要是没有正当理由，过了时效才主张赔偿，对方可能会拿时效说事进行抗辩，那赔偿请求就可能得不到支持。所以几年后申请工伤赔偿能不能成，不能直接下结论。大家一定要注意这些时间限制，及时维护自己的合法权益。

工伤赔偿是否支持要根据具体情况判断。
先说工伤认定时效。职工发生事故伤害，其所在单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起的一定期限内，直接提出申请。一旦超出这个期限，社会保险行政部门也许就不受理工伤认定申请了。
接着是劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。
还有赔偿主张时效。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿主张适用劳动争议仲裁时效，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。要是对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼。
如果因为不可抗力等正当理由，没能在规定时间主张权利，有一定机会通过法律途径争取权益。可要是没有正当理由，超过时效主张赔偿，对方可能以时效进行抗辩，赔偿请求就可能不被支持。所以，几年后是否支持工伤赔偿，不能一概而论。建议遇到工伤尽快按规定申请认定和鉴定，及时主张赔偿权益。

工伤赔偿能不能得到支持，得看具体情况。先说工伤认定时效，职工要是出了事故受了伤，他所在的单位得在事故发生那天起的一定时间内，去给职工申请工伤认定。要是单位没按规定去申请，那受伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在事故发生之日起的另一个规定时间内，直接去申请。但要是超过了这个期限，社会保险行政部门就有可能不受理工伤认定申请了。
接着是劳动能力鉴定。职工受了工伤，等治疗得差不多了，伤情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力的，就得去做劳动能力鉴定。
还有赔偿主张时效，要是工伤认定和劳动能力鉴定都完成了，赔偿主张得适用劳动争议仲裁时效，从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
要是因为不可抗力这些正当理由，没能在规定时间主张赔偿权利，还是有可能通过法律途径争取权益的。但要是没有正当理由，超过时效去主张赔偿，对方就可能以超过时效为由进行抗辩，这时候赔偿请求就可能不被支持。所以，几年后再去要工伤赔偿，能不能得到支持可没法直接下结论。

工伤赔偿能不能得到支持，得看具体情况。咱们先说工伤认定时效这事儿。要是职工出了事故受了伤，单位得在事故发生那天起的规定时间内，赶紧去给职工申请工伤认定。可有些单位不负责，不按规定去申请。这时候，受伤的职工、他的家人或者工会组织，能在事故发生之日起的另一个规定期限内，自己去申请。要是超过这个时间了，社保部门可能就不管这工伤认定的事儿了。
接着说说劳动能力鉴定。职工受工伤之后，经过治疗，病情稳定下来了，要是落下残疾或者影响劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。这鉴定结果很关键，是确定赔偿的重要依据。
再讲讲赔偿主张时效。要是工伤认定和劳动能力鉴定都弄好了，赔偿主张就得按照劳动争议仲裁时效来。这个时效从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
要是因为不可抗力这些合理原因，没能在规定时间内主张赔偿权利，还是有机会通过法律途径争取赔偿的。但如果没什么正当理由，超过时效才去要赔偿，对方可能会拿时效说事，那赔偿请求就可能得不到支持了。所以，几年后能不能拿到赔偿，得看实际情况，不能一概而论。
给大家提个实用建议，职工出工伤后，单位和职工都要尽快行动，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在规定时间内主张赔偿，避免自己的权益受损。

1、能不能拿到工伤赔偿，得看具体情况。先说工伤认定的时间限制，如果职工出了事故受了伤，他所在的单位要在事故发生后的一段时间内去申请工伤认定。要是单位没按规定去申请，受伤职工或者他的家属、工会组织可以在事故发生后的另一个规定时间内直接去申请。要是超过了这个时间，社保部门可能就不受理工伤认定申请了。
2、接着是劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗后伤情稳定了，但是留下残疾或者影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。
3、还有赔偿要求的时间限制。如果已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，要求赔偿要遵循劳动争议仲裁的时间规定，从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
要是因为不可抗力等合理原因，没能在规定时间内主张赔偿，还是有机会通过法律途径争取权益的。但要是没有合理原因，超过时间才主张赔偿，对方可能会拿时间已过作为理由来反驳，这样赔偿请求就可能不被认可。所以，过了几年再要求赔偿，结果不是绝对的。