若公司不给我劳动合同该如何做

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和员工签了劳动合同后，得给员工一份合同文本。要是公司没给你劳动合同，有办法维护自己权益。
2、可以先跟公司好好商量，心平气和地跟公司说，得把属于你的那份合同给你。商量的时候，记得留些证据，像微信聊天记录、电话录音这些都能留着。
3、要是商量没啥结果，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能让公司改正，要是因为没给合同让你受了损失，公司得赔钱。去投诉的时候，带上能证明你和公司有劳动关系的东西，像工资条、工作证、考勤记录等。
4、要是因为公司没给合同，让你有了实际损失，还能通过劳动仲裁或者打官司，让公司赔偿。比如说，因为没有合同，没办法办社保待遇，给你造成了损失，就可以要求赔偿。
公司不给劳动合同，先试试协商，不行就通过行政或者法律途径解决。

签了劳动合同，公司却不给你一份？别慌，有办法维权。根据《劳动合同法》，公司和你签合同后，必须给你一份合同文本。
遇到公司不给合同的情况，先尝试和公司协商。心平气和地提醒公司，按规定得把属于你的合同给你。协商时要留个心眼，保留好聊天记录、通话录音等沟通证据。
要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司改正，给你造成损害的，公司要赔偿。投诉时，记得带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。
如果因为公司没给合同让你有了实际损失，比如没法办社保待遇，你还能通过劳动仲裁或者诉讼索赔。
公司不给劳动合同这种事，你先和公司好好谈，谈不拢了就走行政或者法律途径，维护自己的合法权益。要是你还有疑问，也可以向专业人士精准咨询。

按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者签劳动合同后，要给劳动者一份合同文本。要是公司不给劳动合同，可按以下方法维护权益。
先试试和公司协商。平和地提醒公司履行交付合同的义务，让公司把属于你的合同给你。协商时注意保留证据，像微信聊天记录、通话录音等。
假如协商没用，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司改正，要是给你造成损害，公司得承担赔偿责任。投诉时，准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
另外，公司没给劳动合同让你有实际损失，你可以通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。比如因为没有劳动合同，办不了相关社保待遇，给你造成了损失，你就能要求赔偿。
简而言之，公司不给劳动合同，先协商，协商不成，再走行政或法律途径维权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者签了劳动合同后，得给劳动者一份合同文本。要是公司没把合同给你，你可以用下面这些办法维权。
你可以先跟公司协商，心平气和地提醒他们有交付劳动合同的义务，让公司把属于你的那份合同给你。协商的时候，记得保留证据，像微信聊天记录、通话录音这些都行，以后可能用得上。
要是协商没用，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让公司改正错误，如果因为公司没给合同让你受到了损害，公司要给你赔偿。你去投诉的时候，得准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
还有，如果因为公司没给你劳动合同让你有了实际损失，你能通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求公司赔偿。就比如说，因为没有劳动合同，你没办法办理相关社保待遇，因此遭受了损失，这种情况下你就可以要求赔偿。
公司不给你劳动合同，不用慌，可以先尝试协商解决，要是协商解决不了，就通过行政或者法律途径来维护自己的权益。  

在工作生活中，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和咱们劳动者签了劳动合同后，得给咱们一份合同文本。要是公司不给劳动合同，咱可得知道怎么维护自己的权益。
要是碰到公司不给合同的情况，咱先和公司好好商量，用平和的态度提醒他们有把合同给咱们的责任，然后要求拿回属于自己的那份合同。在商量的过程中，记得保留证据，像微信聊天时的记录、打电话的录音，这些之后可能都用得上。
要是和公司好好说没用，咱还能向劳动行政部门投诉。劳动部门能责令公司改正，如果因为公司不给合同让咱们有了损失，公司得赔偿。去投诉的时候，得准备好能证明咱和公司有劳动关系的材料，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录等。
另外，如果因为公司没给合同让咱有了实际损失，咱们可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让公司赔偿。比如说因为没有劳动合同办不了社保待遇，给咱们造成了损失，就可以找公司主张赔偿。
要是公司不给咱劳动合同，先试试协商解决，要是没办法达成一致，就通过行政或者法律的途径，让自己的权益得到保障。