若公司和职工都没申报工伤怎么赔

要是公司和职工都没在规定时间申报工伤，职工也有办法拿到赔偿。
第一种办法是，职工本人或者他的近亲属能在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始算的一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是被认定为工伤，就能按照工伤保险的待遇标准来获得赔偿。要是用人单位依法给职工交了工伤保险，那大部分赔偿费用会由工伤保险基金出；要是没交，所有赔偿费用都得用人单位自己掏。
要是超过一年都没去申请工伤认定，走不了工伤程序获得赔偿，职工还能以人身损害赔偿为理由，向法院提起民事诉讼。依据《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定，让用人单位承担相应的民事赔偿责任。不过打这种官司，职工得证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害之间有因果关系。法院会根据双方的过错大小，来确定赔偿责任该怎么分担。
要提醒大家，不同案件的具体情况不一样，最后能拿到多少赔偿也会不同。所以建议职工遇到这种事，赶紧咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议和解决办法。

公司和职工都没在规定时间内申报工伤时，职工也有办法获得赔偿。
职工本人或其家人能在事故发生，或是被诊断、鉴定为职业病那天开始算的一年内，直接去用人单位所在地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是被认定成工伤，就能依据工伤保险的赔偿标准拿到赔偿。要是单位给职工正常交了工伤保险，那大部分赔偿费会从工伤保险基金里出；要是没交，所有赔偿费就得单位自己掏腰包。这就好比给车买了保险出事故保险赔，没买就得自己赔。
如果超过一年没去申请工伤认定，走工伤程序拿不到赔偿了，职工还能以人身损害赔偿为理由，到法院去打官司。按照《民法典》里关于侵权责任的规定，让单位承担民事赔偿责任。不过打官司的时候，职工得有证据证明单位有错，并且这个错和自己受伤之间有关系。法院会根据双方过错大小来决定各自该赔多少。
每个案子情况不一样，最后的赔偿结果也会有差别。比如说有的单位责任大就多赔，职工自己也有责任的话可能就少赔点。所以建议职工遇到这种事儿，赶紧找专业律师问问，他们能给出更靠谱的法律建议和解决办法。

要是公司和员工都没在规定时间申报工伤，员工还有别的办法拿到赔偿。
1. 员工自己或者他的家属，能在事故受伤当天或者被查出职业病那天开始算的一年里，直接向单位所在地负责统筹的社保部门申请认定工伤。要是工伤认定成功了，就能按工伤保险的赔偿标准来赔钱。要是单位正常交了工伤保险，大部分赔偿费会从工伤保险基金里出；要是没交，那所有赔偿费都得单位自己掏。
2. 要是过了一年都没去申请工伤认定，走不了工伤赔偿流程，员工可以用人身损害赔偿的理由去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定，让单位承担民事赔偿责任。打这种官司，员工要证明单位有过错，而且这个过错和自己受的伤有关系。法院会按照双方的过错大小来定赔偿责任怎么分。
要晓得，每个案子情况不一样，最后的赔偿结果也不同。建议员工尽快找专业律师咨询，这样能得到更准确的法律建议和解决办法。

公司和职工没在规定时间申报工伤，职工也有办法获得赔偿。
职工本人或者近亲属，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位交了工伤保险，大部分赔偿费用由保险基金出；没交的话，就得单位全掏。
要是超过一年没申请工伤认定，走不了工伤程序，职工可以用人身损害赔偿的理由去法院起诉。依据民法典里侵权责任的规定，让单位承担赔偿责任。不过在这类诉讼里，职工得证明单位有过错，而且这个过错和自己受的伤有因果关系。法院会根据双方过错程度来分赔偿责任。
要提醒的是，每个案子情况不同，最终赔偿结果也会有差别。所以建议职工遇到这种事，尽快咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议和解决办法。

公司和职工都没在规定时间申报工伤，职工还有其他途径获赔。
职工本人或近亲属可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，按工伤保险待遇标准赔偿。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿费由工伤保险基金支付；没缴纳的话，赔偿费全由单位承担。
要是超过一年未申请工伤认定，走不了工伤程序，职工能以人身损害赔偿为由向法院提民事诉讼。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任规定，要求单位承担民事赔偿责任。这种诉讼里，职工要证明单位有过错，且过错与自身损害有因果关系，法院根据双方过错程度确定赔偿责任。
不同案件具体情况会影响最终赔偿结果。所以建议职工有类似情况，及时咨询专业律师，获取更精准的法律建议和解决方案。