工伤认定申请成功后由谁来负责赔付

工伤认定申请成功后，赔付责任人会因赔偿项目不同而不一样。
要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费，有不少待遇项目会从工伤保险基金支付。这些项目有治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理者的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。
不过，也有些待遇项目得由用人单位来支付。像职工停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，都由单位承担。
但如果用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤后，用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给钱，先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得偿还。要是用人单位不还，社会保险经办机构就会依法追偿。

工伤认定申请成功后，赔付责任主体会因不同赔付项目而不同。这事儿和用人单位是否给职工缴纳工伤保险费密切相关。
如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，那很多待遇项目的费用是从工伤保险基金里出的。像治疗工伤的医疗费和康复费，职工住院的伙食补助，去统筹地区外就医的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每月领的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。不过，也有一些项目得用人单位自己掏钱，比如职工停工留薪期的工资福利，五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找用人单位要。如果用人单位还是不给，社会保险经办机构就会依法追讨。
给大家提个实用建议，职工要多留意单位有没有给自己交工伤保险费。要是没交，出了工伤要及时和单位沟通赔偿的事儿，要是单位不配合，要及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

1、工伤认定申请通过后，不同赔偿项目对应的赔付责任人不一样。
如果用人单位按规定给职工交了工伤保险费，那工伤保险基金负责支付这些赔偿项目：治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月能领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。而包含停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金这些赔偿项目，则由用人单位来支付。
2、要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，职工发生工伤后，就得由用人单位按照《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给这笔费用，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再偿还给基金。要是用人单位不偿还，社会保险经办机构能依法去把钱追回来。如今社会发展变化快，未来工伤认定和赔付体系可能会进一步优化完善，以更好保障职工权益。比如，随着大数据、人工智能等技术发展，工伤认定流程可能会更加智能化、高效化；对于工伤保险费未缴纳情况下的追偿机制也可能会更加健全，减少用人单位逃避责任情况的发生。

工伤认定申请通过后，赔付由谁承担得看具体项目。
如果单位给职工正常交了工伤保险费，那工伤保险基金负责支付不少费用。像治工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工的按月伤残津贴、解除或终止劳动合同的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助、供养亲属抚恤金和工亡补助金，还有劳动能力鉴定费等，都从工伤保险基金出。而停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工的按月伤残津贴、解除或终止劳动合同的一次性伤残就业补助金，这些由单位支付。
要是单位没给职工交工伤保险费，职工工伤后，单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。要是单位不给，先从工伤保险基金垫付，之后单位得偿还。单位不还的话，社保经办机构会依法去追讨。所以，职工要留意单位是否正常缴纳工伤保险，保障自身权益。

工伤认定申请成功后，赔付责任主体因项目而异。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，部分待遇项目从工伤保险基金支付。这些项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。另一部分待遇项目由用人单位支付，包括停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
职工遇到工伤问题，要了解自身权益，关注单位是否缴纳工伤保险费。若单位未缴纳，可通过合法途径维护自身权益。