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易轶律师

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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王旭律师

王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。

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遗产是共同财产吗?

pub****641 北京 遗产继承咨询 2026.10.14 10:55:38 480人阅读

遗产是共同财产吗

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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:103208条

要看具体情况,咨询电话联系。

2026-10-14 16:39:26 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:5433条

没有指定继承属于共同财产

2026-10-14 12:59:21 回复
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18631629906 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:16735条

是的,遗产在被继承人去世后,属于全体继承人共同所有。

2026-10-14 11:32:52 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:44374条

您好,婚姻存续期间继承所得遗产若无遗嘱明确只归一方,则属于夫妻共同财产

2026-10-14 11:19:08 回复
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18612185107 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:3029条

您好方便留个电话详细沟通一下吗

2026-10-14 11:06:59 回复
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13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:7041条

婚内法定继承遗产属于夫妻共同财产;遗嘱写明只归继承人一人的,属于个人财产;婚前继承的遗产为个人财产。

2026-10-14 11:06:18 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:653549条

遗产不等于夫妻共同财产。被继承人去世,先把配偶的一半分出,剩下属于被继承人的才是遗产。婚姻期间继承的份额,通常算夫妻共同财产;但遗嘱或赠与合同写明只归继承人个人的除外。想避免,可让被继承人在遗嘱中明确只给你个人,或夫妻书面约定归属;已发生的,先协商,不成可起诉确认。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-10-14 11:06:07 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:19988条

您好,我是家理律师事务所,稍后给您回电了解详细情况后,为您提供法律支持。家理律所10年只做婚姻家事法律服务,如果您比较着急可直接来电联系我们。

2026-10-14 11:03:39 回复
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地区:北京- 咨询解答:139192条

您好,具体研判分析案情

2026-10-14 11:02:48 回复
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18600911766 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:8078条

您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

2026-10-14 11:02:22 回复
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13426037149 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:22331条

具体情况欢迎您来电详细沟通!

2026-10-14 10:59:14 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:10条

您好,遗产要具体区分的,在某些情况下属于顺位继承人的平分财产。需要的话跟您电话沟通一下。

2026-10-14 11:12:11 回复
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知识科普 律师解析
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    2026.06.08 1857阅读
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    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
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    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
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    2026.06.08 1958阅读
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    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
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