外卖骑手骨折了能不能申请工伤赔偿

外卖骑手骨折后能不能申请工伤赔偿，关键得看和平台是啥关系。
要是骑手和平台有劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作受伤骨折，按照《工伤保险条例》，这就可以认定为工伤，能去申请赔偿。就像骑手送餐时不小心摔倒骨折，就属于这种情况。申请工伤认定，一般是单位要在事故发生后一定时间内，向当地社保部门提出。要是单位没去申请，骑手或者他的家人、工会也能在规定时间自己去申请。
要是骑手和平台是劳务或者合作关系，一般就不能认定工伤了。但要是在干活过程中，因为平台的错导致骑手骨折，骑手可以根据《民法典》里侵权责任的规定，让平台赔钱。
给外卖骑手提个醒，骨折后得先搞清楚和平台到底是啥关系。如果是劳动关系，要及时督促单位去申请工伤认定，要是单位不管，自己也要在规定时间内去申请。如果是劳务或合作关系，就要收集好平台有过错的证据，通过法律途径让平台赔偿。这样才能保障自己该有的权益。

1、外卖骑手骨折能不能申请工伤赔偿，得看他和平台是啥关系。
如果骑手和平台是劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作受伤骨折，按照《工伤保险条例》的规定，就可以认定为工伤，能去申请工伤赔偿。像骑手送餐的时候不小心摔倒骨折，就属于这种情况。一般来说，单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社保部门提出工伤认定申请；要是单位没去申请，受伤的骑手或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。
2、要是骑手和平台是劳务关系或者合作关系，一般就不能认定为工伤了。但要是在干活的时候，因为平台的错导致骑手骨折，骑手可以根据《民法典》里关于侵权责任的规定，让平台赔钱。
外卖骑手骨折后，得先弄清楚和平台的关系，然后根据不同情况，选择合适的办法来维护自己的权益。现在外卖行业发展得很快，未来在骑手权益保障方面，可能会有更完善的法律和制度，让骑手的权益得到更好的保护。

外卖骑手骨折后，能不能申请工伤赔偿，关键看和平台是啥关系。
要是骑手和平台存在劳动关系，工作时受伤骨折，符合《工伤保险条例》规定，就算工伤，可以申请赔偿。比如送餐时意外摔倒骨折，就属于这种情况。认定工伤时，一般用人单位要在事故发生一定期限内，向社保行政部门提出申请；要是单位没申请，骑手或其近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。
但如果骑手和平台是劳务或合作关系，通常就不能认定工伤了。不过，要是因为平台过错，导致骑手在干活时骨折，骑手可以依据《民法典》里侵权责任的规定，让平台赔偿。
因此，骑手骨折后，得先弄清楚和平台的关系。劳动关系就走工伤认定申请赔偿的流程；劳务或合作关系且平台有过错，就按侵权责任要求赔偿。这样才能选对途径维护自己合法权益。要是还拿不准或者有其他疑问，也可以咨询专业人士。

外卖骑手骨折能不能申请工伤赔偿，关键看和平台的关系。
如果骑手和平台存在劳动关系，工作时因工作受伤骨折，按照《工伤保险条例》规定，能认定为工伤并申请赔偿。例如，骑手送餐时意外摔倒骨折就属这种情况。认定时，用人单位要在事故发生日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内自行申请。
要是骑手和平台是劳务或合作关系，一般不能认定工伤。但要是在提供劳务时因平台过错导致骨折，骑手可根据《民法典》侵权责任规定，要求平台承担赔偿责任。
因此，外卖骑手骨折后，得先明确和平台的关系。存在劳动关系，就按工伤认定流程维权；属劳务或合作关系且平台有过错，要依据《民法典》争取赔偿，通过合适途径维护自身权益。

外卖骑手骨折能不能申请工伤赔偿，得看他和平台是什么关系。
要是骑手和平台有劳动关系，在工作时间、工作地点，因为工作受了伤导致骨折，按照《工伤保险条例》，这能认定为工伤，就可以申请工伤赔偿。举个例子，骑手送餐的时候不小心摔倒骨折，就属于这种情况。认定工伤有个流程，一般是用人单位要在事故发生后的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。
但要是骑手和平台是劳务关系或者合作关系，一般就不能认定为工伤了。不过，如果是在提供劳务的时候，因为平台的过错导致骑手骨折，骑手可以根据《民法典》里侵权责任的规定，要求平台赔偿。
所以，外卖骑手骨折以后，得先弄清楚自己和平台到底是什么关系，然后再根据不同情况，通过合适的办法来维护自己的权益。