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两年前受工伤现在还能不能索赔

杨* 湖北-黄石 工伤赔偿标准咨询 2026.10.10 04:48:45 349人阅读

两年前受工伤现在还能不能索赔

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两年前受了工伤,到现在还是有机会索赔的,不过存在一些风险,这就取决于有没有完成工伤认定。
按照法律的规定,要是职工发生了事故伤害,单位要在事故发生当天起30天内,去社会保险行政部门给职工做工伤认定申请。要是单位没去申请,那么受伤职工本人或者他的家人、工会组织,在事故发生当天起1年内,能直接去申请。要是超过这1年还没申请工伤认定,一般就没办法走工伤认定程序拿到赔偿了。
但是呢,如果有特殊情况,比如遇上了不可抗力的灾难,像地震、洪水啥的,或者本人人身自由受到限制,被非法关押了;也有可能是单位的原因导致没申请;还有社会保险行政部门登记制度不完善,或者当事人在为是否存在劳动关系去申请仲裁、打官司,在处理这些事情的时候被耽误的时间,是不算在申请工伤认定的期限内的。
要是已经完成了工伤认定,只是还没做劳动能力鉴定和索赔,那还能按照规定去做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向单位或者工伤保险基金要钱。要是没完成工伤认定,也没有上面说的那些特殊情况,就可以试着跟单位协商赔偿。要是协商不成,也能去法院告单位,要求人身损害赔偿,不过要自己拿出证据来证明相关情况。
建议大家,遇到工伤后一定要尽早去咨询专业人士,第一时间把该申请的申请了,这样能最大程度保障自己的权益。

2026-10-10 09:57:02 回复
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1、两年前受了工伤,现在还是有索赔的机会,不过有一定风险,主要得看工伤认定有没有完成。
法律规定,员工遭遇事故伤害,单位要在事故发生那天起30天内,向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请,受伤员工或者他的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内,直接去申请。要是过了这1年的申请期限还没申请工伤认定,通常就没办法通过工伤认定程序拿到赔偿了。
2、但要是遇到一些特殊情况,像发生不可抗力事件、员工人身自由被限制、是单位的原因导致没申请、社保部门登记制度有问题、当事人就劳动关系问题去申请仲裁或者打官司等,因为这些情况耽误的时间,不算在工伤认定申请期限里。
3、要是已经完成了工伤认定,只是还没做劳动能力鉴定和索赔,那还是能按规定去做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向单位或者工伤保险基金索赔。要是没完成工伤认定,又不存在前面说的那些特殊情况,可以试着和单位协商赔偿。要是协商不成,也能去法院起诉,要求人身损害赔偿,不过得自己承担举证的责任。

2026-10-10 08:38:17 回复
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两年前受了工伤,现在也可能拿到赔偿,但有风险。这关键看是否做了工伤认定。
出事了,单位要在事故发生30天内,到社保局申请工伤认定。要是单位没申请,员工或其家属、工会能在1年内直接去申请。要是超过1年没申请,通常就不能走工伤认定程序拿赔偿了。
不过,要是因为不可抗力、人身自由受限、单位的原因、社保局登记制度不完善,或者对劳动关系有争议、在打劳动官司等情况耽误了时间,这些时间不算在申请期限内。
要是已经完成工伤认定,只是还没做劳动能力鉴定和索赔,那就可以按规定鉴定,然后根据结果找单位或工伤保险基金赔钱。要是没做工伤认定,又没有上面说的特殊情况,也可以试着和单位协商赔偿。协商不成,还能去法院起诉,按人身损害赔偿来主张赔偿,但要自己负责举证。所以,受工伤后要及时申请认定,以免影响后续索赔。实在不清楚,也可以咨询专业人士。

2026-10-10 08:01:26 回复
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两年前受工伤,现在也可能索赔,但有风险,关键看是否完成工伤认定。
法律规定,职工出事故伤害,用人单位要在事故发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织在事故发生之日起1年内,可直接申请。若1年内没申请工伤认定,通常就无法走工伤认定程序获赔。
但有特殊情况,像不可抗力、人身自由受限、因用人单位原因、社保部门登记制度不完善、就劳动关系申请仲裁或打官司等,耽误的时间不算在工伤认定申请期限里。
要是已完成工伤认定,只是没做劳动能力鉴定和索赔,仍能按规定做鉴定,再根据结果向单位或工伤保险基金索赔。要是没完成工伤认定,又不存在特殊情形,可以试着和单位协商赔偿。协商不成,还能去法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿,但得自己举证。

2026-10-10 07:59:32 回复
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两年前受了工伤,现在还是有索赔的可能,但这其中存在一定风险,关键就看有没有完成工伤认定。
按照法律规定,职工出了事故伤害,用人单位要在事故发生之日起30天内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,能直接去申请。要是在这1年的申请期限里没申请工伤认定,通常就没办法通过工伤认定程序拿到赔偿了。
不过呢,要是遇到不可抗力、人身自由受到限制、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况,被耽误的时间是不算在工伤认定申请期限内的。
要是已经完成了工伤认定,只是还没做劳动能力鉴定和索赔,那还能按规定去做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果向用人单位或者工伤保险基金索赔。要是没完成工伤认定,也不存在上面说的特殊情形,那可以试着和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成,也能向法院提起民事诉讼,要求人身损害赔偿,但这时候得自己承担举证责任。

2026-10-10 06:40:34 回复
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