在股东损害公司利益的案件里,举证责任分配是这样的。
首先,按照“谁主张谁举证”的普遍原则,如果公司或者其他股东作为原告,就得先对股东损害公司利益的行为进行初步举证。这要证明几个方面,一是该股东有特定身份,二是他有滥用股东权利或者进行关联交易等行为,三是公司利益因为这些行为受到了损失。像拿出相关会议记录,能证明股东不按正常决策程序,做出了损害公司利益的决议;提供合同、账目等资料,能证明股东通过关联交易转移公司资产,让公司利润减少。
不过,在某些情况下会出现举证责任倒置。比如在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的案件中,要是债权人要求股东对公司债务承担连带责任,那债权人先得拿出股东存在滥用行为的初步证据。之后,举证责任就转到股东身上,由股东证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。
还有,要是关键证据被股东掌握,公司很难拿到,法院会依据公平原则和诚实信用原则,综合考虑当事人的举证能力等因素,来确定到底由谁负责举证。
在股东损害公司利益的案件里,举证责任分配有不少门道。按照“谁主张谁举证”这个通用规则,如果公司或其他股东要状告某个股东损害公司利益,就得先拿出一些初步证据。具体地说,得证明这个有问题的股东身份,还有他滥用股东权利或者搞关联交易这些不良行为。而且,还得能说明公司因为这些行为吃了亏,利益受到了损失。比如说,可以拿出会议记录,证明股东不按正常决策程序来,做出了损害公司的决议;也可以通过合同、账目等证据,证明股东借着关联交易把公司资产转走,让公司利润变少。
不过,也存在举证责任倒置的情况。像在一些股东利用公司法人独立地位和股东有限责任,试图逃避债务的案件中,如果债权人要求股东对公司债务承担连带责任,债权人先得给出一点能证明股东有滥用行为的证据。这之后,举证责任就“甩”给股东了,股东要自己证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。
有时候,要是关键证据都在股东手里,公司很难拿到,法院就会根据公平和诚实信用的原则,再考虑当事人的举证能力等情况,来决定到底谁来承担举证责任。
给大家的法律建议是,公司和股东平时要注意保留各类文件和记录,防患于未然。一旦发生纠纷,要及时咨询专业律师,根据不同的情况,合理承担举证责任,维护自身合法权益。
1、在股东损害公司利益的案件里,举证责任的分配是有规则的。通常按照“谁主张谁举证”的原则,要是公司或者其他股东作为原告,就得先拿出证据,证明有股东干了损害公司利益的事。这得证明这个股东有特定身份,还做了滥用股东权利或者进行关联交易等行为,而且公司利益确实因为这些行为受了损失。像拿出相关会议记录,能证明股东没按正常决策程序,做出了损害公司利益的决议;也可以提供合同、账目这些,证明股东通过关联交易把公司资产转走,让公司利润减少。
2、不过,有些情况会出现举证责任倒置。比如在涉及股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的案件中,如果债权人要求股东对公司债务承担连带责任,债权人得先给出股东有滥用行为的初步证据。之后,举证责任就到股东身上了,股东要证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。
3、还有,要是关键证据被股东掌握,公司很难拿到,法院会根据公平原则和诚实信用原则,综合考虑当事人的举证能力等因素,来确定谁承担举证责任。
在股东损害公司利益案件里,举证责任分配很关键。
“谁主张谁举证”是基本的原则。要是公司或其他股东作为原告,就得先拿出证据指向股东有损害公司利益的行为。这其中包括证明股东的身份,他们有滥用权利或者进行关联交易这些情况,以及公司因为这些行为受了损失。像拿出会议记录,证明股东违背正常决策程序,做出对公司不利的决议;拿出合同、账目等,表明股东通过关联交易转移资产,减少公司利润。
不过,也存在举证责任倒置的情形。在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的案子里,要是债权人要求股东对公司债务承担连带责任,债权人先给出股东滥用行为的初步证据,之后就轮到股东来证明自己没有滥用。
还有,如果关键证据被股东掌握,公司很难拿到手,法院会按照公平和诚实信用原则,结合当事人的举证能力等确定由谁来承担举证责任。大家遇到这类情况,要留意举证责任的规定,避免因举证不力陷入被动。要是情况复杂,也可以咨询专业法律人士。
在股东损害公司利益案件里,举证责任分配有多种情况。
先看一般原则,按照“谁主张谁举证”,公司或其他股东作为原告,得对股东损害公司利益的行为进行初步举证。其一要证明该股东身份特定,其二要证明股东有滥用股东权利、进行关联交易等行为,其三要证明公司利益因此受损。像拿出相关会议记录,能证明股东违背正常决策程序作出损害公司利益的决议;提供合同、账目等,可证明股东通过关联交易转移公司资产、减少公司利润。
存在举证责任倒置的情况。比如在涉及股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的案件中,债权人若主张股东对公司债务承担连带责任,需先拿出股东存在滥用行为的初步证据。之后,举证责任就转移到股东身上,由股东证明自己不存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情形。
还有些情况是股东掌握关键证据,公司难以获取。这时,法院会依据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素,来确定举证责任由谁承担。
专业解答公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
专业解答公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
专业解答债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
专业解答负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
专业解答工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多公司经营资讯