手被压脚被砸这种情况能否报工伤

工作时手被压、脚被砸，这种情况能不能报工伤呢？这得根据《工伤保险条例》来判断，核心看是否符合工伤认定情形。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致手被压、脚被砸，是可以认定工伤的。像在工厂车间操作机器，因机器故障受伤，就属于这种。工作时间前后在工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，也能认定为工伤，比如工作结束收拾工具时砸伤脚。
不过，如果不是因工作原因受伤，像工作间隙员工打闹把手压了、脚砸了，就不能认定工伤。还有，要是因为故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，同样不能认定。
要是真发生手被压、脚被砸的事，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，员工、员工近亲属或者工会组织可以自己去申请。申请时带上相关材料，认定通过就能享受工伤待遇了。

判断手被压、脚被砸能否报工伤，要根据《工伤保险条例》，看是否符合工伤认定情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手被压、脚被砸，属于典型的工伤认定情形。像工厂车间操作机器，因机器故障出现这类伤害，就构成工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，也能认定为工伤。例如工作结束收拾工具时砸伤脚，就符合这种情况。
不过，工作期间非因工作原因受伤，比如员工工作间隙打闹导致手被压、脚被砸，不能认定为工伤。还有，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的类似伤害，同样不能认定工伤。
若发生手被压、脚被砸的情况，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没有申请，员工、其近亲属或工会组织可自行申请。申请时提供相关材料，认定通过就能享受工伤待遇。

能不能给“手被压、脚被砸”报工伤，要根据《工伤保险条例》来判断，主要看符不符合工伤认定的情况。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致手被压、脚被砸，这种就是典型能被认定为工伤的情况。就像在工厂车间操作机器，要是机器出故障把手压了、脚砸了，这就构成工伤。
在工作时间前后，在工作场所内从事和工作相关的预备性或收尾性工作时受了伤，也能认定为工伤。好比在工作结束后收拾工具，不小心被工具砸伤了脚，就属于这种情况。
不过，要是在工作期间，不是因为工作原因受伤，像员工在工作间隙打闹导致手被压、脚被砸，就不能认定为工伤。还有，要是因为故意犯罪、醉酒吸毒，或者自残自杀导致的类似伤害，同样不能认定为工伤。
要是发生了手被压、脚被砸的事，单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，员工自己、员工近亲属或者工会组织可以去申请。申请的时候要提供相关材料，认定通过后就能享受工伤待遇了。

判断手被压、脚被砸这类情况能否报工伤，得按照《工伤保险条例》来。通俗地讲，判断核心就是看是不是符合工伤认定的那些条件。
如果是在上班时间、工作地点，因为工作把自己手压了、脚砸了，这妥妥能认定工伤。就像在工厂车间里操作机器，结果机器出毛病，把自己手压到、脚砸到，那肯定算工伤。要是在上班前或下班后，在工作的地方做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，也能算工伤。好比下班了收拾工具，不小心被工具砸到脚，这种情况也能认定。
然而，要是在工作的时候，不是因为工作的事儿受伤，比如上班休息的时候和同事打闹，把手压了、脚砸了，那就不能认定为工伤。还有要是因为故意犯罪、喝多了酒、吸了毒，或者自己自残、自杀导致的类似伤害，也不能算工伤。
要是真发生了手被压脚被砸的事儿，单位得在规定时间内，向社保部门给员工申请工伤认定。要是单位不申请，员工自己、员工家属或者工会可以去申请。申请的时候要带好相关材料，等认定下来，员工就能享受工伤待遇了。工人们平时在工作中也得多注意安全，了解工伤认定的规则，保护好自己的权益。

1、判断手被压、脚被砸这种情况能不能报工伤，得看符不符合《工伤保险条例》里规定的能认定为工伤的情形。
在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿导致手被压、脚被砸，这明显是可以认定为工伤的。像在工厂车间操作机器，要是机器出故障，把手压了、脚砸了，这种就属于工伤。
2、在工作时间前后，在工作场所里做和工作有关的准备工作或者收尾工作时受伤，也能认定为工伤。比如工作完了收拾工具，不小心被工具砸到脚。
3、不过，工作的时候不是因为工作原因受伤，就不能认定为工伤。像员工工作间隙打闹，把手压了、脚砸了，这种就不算。还有，要是因为故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的类似伤害，同样不能认定为工伤。
要是发生手被压、脚被砸的事儿，单位得在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己或者家属、工会也能去申请。申请的时候要提供相关材料，认定通过就能享受工伤待遇了。