超过60岁是否支持误工费赔偿

60岁以上人群遭遇伤害，能否获得误工费赔偿是很多人关心的问题。其实，这得看具体情况。
误工费指的是，受害人从受伤到康复期间，因没法正常工作，收入减少了，这时赔偿义务人要给赔偿权利人相应的钱。我国法律没有规定多大岁数就不能拿误工费。只要60岁以上的受害人在受伤前有劳动能力，因为别人侵权，实际收入减少了，就可以要求赔偿误工费。
能不能拿到误工费，关键看受害人有没有工作，以及收入是不是真的减少了。要是受害人能拿出劳动合同、工资流水、单位证明等，证明自己确实误工了，收入减少了多少，法院一般会支持赔偿请求。
但要是60岁以上的受害人没工作，收入没因为侵权减少，就算去要误工费，法律也不会支持。所以，60岁以上人群遇到这类情况，得先看自己符不符合赔偿条件，有实际工作和收入损失的，记得保留好相关证明材料。

判断超过60岁是否支持误工费赔偿，要结合具体情况来看。误工费指的是赔偿义务人要给赔偿权利人支付的，受害人从受伤到完全治愈期间，因没办法正常工作而实际减少的收入。
我国法律没有对误工费赔偿设年龄限制。即使超过60岁，只要受害人在受伤前有劳动能力，因侵权行为让实际收入减少了，就有权主张误工费赔偿。
能否获赔误工费，关键看超过60岁的受害者有无实际工作以及收入损失情况。要是受害者能拿出劳动合同、工资流水、用人单位证明等材料，证明有误工事实，以及收入减少的具体数额，法院通常会支持其主张。
但要是超过60岁的受害人没工作，不存在因侵权导致收入减少的情况，就算提出误工费赔偿请求，也得不到法律支持。所以，涉及误工费赔偿，一定要依据实际工作和收入损失情况判断，同时要保留好相关证据。

超过60岁能不能获得误工费赔偿，得看具体情况。简单来说，误工费就是在受害人从受伤到完全治好这段时间里，因为没办法正常工作，收入减少了，赔偿的一方要给受伤害的一方赔偿这部分损失。
我国法律没有规定误工费赔偿有年龄限制。所以，哪怕超过60岁，只要受害人受伤前有劳动能力，因为侵权行为让实际收入变少了，就可以要求赔偿误工费。
判断超过60岁的受害者能不能拿到误工费赔偿，重点是看他有没有实际工作，以及收入有没有减少。要是受害者能拿出劳动合同、工资流水、单位开的证明等资料，证明自己确实误工了，还能说出收入减少了多少，那法院一般会支持他的请求。
但要是超过60岁的受害人没工作，也不存在因为侵权导致收入减少的情况，就算他提出赔误工费的要求，法律也不会支持。比如退休后完全在家休息、没有再出去工作的老人，遭遇侵权后就不能主张误工费赔偿。所以，大家要清楚，年龄不是决定能否获得误工费赔偿的关键，关键是有无实际工作和收入损失。

在生活中，不少人会有这样的疑问：超过60岁的人受伤，能不能拿到误工费赔偿呢？这得具体情况具体分析。
误工费简单来说，就是因为受伤没法正常工作，收入减少了，责任方要赔给受害人的那部分钱。我国法律并没有规定超过60岁就不能要误工费。只要超过60岁的人在受伤前还有劳动能力，因为别人的侵权行为，让自己的收入真真切切减少了，那是可以要求赔偿误工费的。
判断超过60岁的人能不能拿到误工费，重点看他有没有实际工作，收入是不是真的减少了。要是能拿出劳动合同、工资流水，或者用人单位开的证明，清楚地说明自己因为受伤没法工作，收入少了多少，这种情况下，去法院主张误工费，一般是能得到支持的。
但要是超过60岁的人本身就没工作，受伤也没让他的收入减少，就算去要误工费，法律也不会支持。
给大家提个实用建议，如果超过60岁还在工作，平时要注意保存好劳动合同、工资条等能证明自己工作和收入的材料。一旦遇到侵权受伤的情况，这些材料就能派上用场，帮助自己顺利拿到应得的误工费赔偿。

1、满60岁后能不能拿到误工费赔偿，得看实际情况。简单来说，误工费就是受害人受伤到治好这段时间，因为没法正常上班，收入减少了，赔偿方要给的补偿。
2、咱们国家法律没规定误工费赔偿有年龄门槛。就算年纪过了60岁，只要受伤前还有劳动能力，因为别人侵权让收入变少了，那就能要求赔偿误工费。
3、对于60岁以上的受害者，能不能拿到误工费，主要看有没有工作和收入损失。要是能拿出劳动合同、工资流水、单位开的证明这些东西，证明自己确实误工了，收入也少了多少钱，一般法院会支持赔偿请求。
4、要是60岁以上的老人没工作，没因为侵权少挣钱，就算要求赔偿误工费，法律也不会支持。