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手机号是移动，之前是168的话费套餐，有业务员送了一个保值900的手机，我再三询问是不是需要话费套餐两年或者三年不能更改的硬性要求，业务员说没有这样的要求，只是从领手机的这三个月里面尽量不要更改套餐，结果我今天从移动话费查询里面发现有一个AI手机礼包月费，每月扣款45，而且10086工作人员说两年不能更改套餐
业务员说不用绑两三年，回头又冒出每月45的AI礼包和两年不能改，这是误导和隐瞒，涉嫌消费欺诈。你可以要求移动立即取消该礼包、退还已扣费用，并恢复自由改套餐的权利。先向移动投诉，保留录音、办理单、扣费截图。拒不处理，就到法院起诉，要求撤销捆绑并赔偿，或向市场监管机构投诉。别怕，口头说法不能对抗法律。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
专业解答不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
专业解答依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
专业解答不竞争协议即竞业限制协议，其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿，劳动者履行义务的，可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准，按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准，依约定执行。
专业解答认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议，固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议，固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位，要先界定相关市场，再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外，经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施，也可能构成此类行为。
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