工伤住院期间护理费用谁来给

工伤住院时，护理费用该由谁出是很多人关心的问题，其实承担主体要根据不同情况来定。
如果工伤职工已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金里按月支付生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个等级，分别是生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，其标准对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
要是在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是单位没派人护理，像在河北等地，单位得参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。不过在实际中，各地计算护理费的方式存在差异，有些地方按护理人员实际损失的工资来算。另外，如果用人单位缴纳了工伤保险，符合规定的工伤保险待遇项目由工伤保险基金支付，但停工留薪期的工资福利、护理等费用，还得用人单位来掏。

工伤住院期间护理费用谁来承担，得看具体情况。
如果工伤职工已经评定伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金里按月支付生活护理费。生活护理费分三个等级支付，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要是在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。要是单位没派人护理，像河北省规定，单位要参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。不过实践中各地计算方式不一样，有些地区按护理人员实际损失工资等标准计算。
如果用人单位已经缴纳工伤保险，符合规定的工伤保险待遇项目由工伤保险基金支付。而用人单位要负责支付停工留薪期工资福利、停工留薪期护理等费用。

工伤住院期间护理费用该由谁承担，得看具体情况。
要是工伤职工已经定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那从工伤保险基金里按月支付生活护理费。这护理费根据生活不能自理的程度分三个等级来给，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。对应的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在停工留薪期内需要护理的，护理责任归所在单位。要是单位没派人来护理，像在河北省等地，单位要参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。不过在实际中，各地的计算方法不太一样，有些地方是按照护理人员实际损失工资等标准来算的。
如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，符合规定的工伤保险待遇项目由工伤保险基金支付。但用人单位也有要负责的部分，比如停工留薪期的工资福利，还有停工留薪期的护理费用。所以，工伤职工和家属要了解这些规定，在遇到护理费用问题时能维护好自己的权益。

工伤住院期间护理费用谁来承担，得看具体情况。
要是工伤职工已经评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那从工伤保险基金里会按月支付生活护理费。这生活护理费分三个等级，对应着生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。简单来说，伤得越重，拿到的护理费比例就越高。
而在停工留薪期内需要护理的，责任就在所在单位。如果单位没派人来护理，像河北省，单位就得参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。不过实际中，各地计算护理费的方式不太一样，有些地方是按照护理人员实际损失的工资来算。
要是用人单位已经缴纳了工伤保险，符合规定的工伤保险待遇项目由工伤保险基金支付，但用人单位得负责支付停工留薪期的工资福利、护理等费用。
给工伤职工的建议是，遇到这种情况要及时了解当地关于护理费的政策和计算方式，跟单位积极沟通。要是单位不按规定支付护理费，要保留好相关证据，通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁。

1、工伤住院时护理费用谁来出，得看实际情况。要是工伤职工已经定了伤残等级，还通过劳动能力鉴定委员会确认需要有人照顾生活，那工伤保险基金会按月给生活护理费。这护理费根据生活不能自理的程度分了三个档，像生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，对应的标准分别是统筹地区上一年职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、在停工留薪期需要护理的，单位就得负责。要是单位没派人去护理，按照河北等地的规定，单位要按照当地护工做同等级护理的报酬标准，给工伤职工付护理费。不过在实际中，各地计算护理费的方法不太一样，有些地方是按照护理人员实际少拿的工资来算。
3、要是单位已经给职工交了工伤保险，符合规定的工伤保险待遇项目的费用，就由工伤保险基金出。而单位要负责出停工留薪期的工资福利，还有停工留薪期的护理费用。